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Women@BCG

BCG bietet eine unbegrenzte Wachstumsmöglichkeit, sowoh für diejenigen auf dem Consulting-Pfad als auch diejenigen in anderen Unternehmensteilen. Es gibt zahlreiche weibliche Vorbilder bei BCG — erfolgreiche Frauen, die die Initiative ergreifen, Karrierechancen erkennen und nutzen sowie neue Wege beschreiten. Unser Unternehmen eröffnet dir viele Möglichkeiten. Du kannst entscheiden, welchem Weg du folgen möchtest – oder du erschließt dir deinen eigenen.    

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Erfahre mehr über unsere Vordenkerrolle, Karrieremöglichkeiten, Unternehmenskultur und Perspektiven weltweit.

BCG und „Women in the World“    

BCG fungiert als Co-Sponsor für „Women in the World“: Aktivistinnen, Geschäftsfrauen, Künstlerinnen und viele andere erzählen, wie sie sich gegen Widerstände in der Wirtschaftswelt und der Gesellschaft durchgesetzt haben. BCG präsentiert zudem Frauen in den World's She-Suite Videos, einer Reihe von Interviews mit den weltweit führenden weiblichen Führungskräften.

Mehr erfahren und Videos ansehen

Unsere Programme

Die Initiative Women@BCG bietet erstklassige Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme, um dir dabei zu helfen, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Durch Meetings, Konferenzen und Foren, wie beispielsweise unsere regionalen Women@BCG-Konferenzen und das Working Mother Forum, wirst du Teil eines umfangreichen Netzwerks erfolgreicher Frauen bei BCG.

Besser arbeiten

Verpflichtung gegenüber dem Einzelnen und der Familie

Anerkennung

Vier BCG-Senior-Partnerinnen wurden in die jährliche Liste der „Top 25 Most Influential Consultants“ der Zeitschrift Consultingaufgenommen. Die Zeitschrift Working Mother hat BCG wiederholt als einen der besten 100 Arbeitgeber für berufstätige Mütter ausgezeichnet. Wir werden als einer der „Best Workplaces for Women“ der jährlichen Fortune‘s Liste aufgeführt. Die User von Fairygodboss, dem Job-Portal für Frauen, wählten BCG zum besten Arbeitsplatz für Frauen.

Mehr über BCGs Auszeichnungen erfahren

Unsere Initiative Women@BCG liegt uns ganz besonders am Herzen. Ziel ist es, die Anzahl, den Erfolg und die Zufriedenheit der Frauen bei BCG zu steigern. Unsere Fortschritte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und ermutigen uns immer wieder, neue Anstrengungen zu unternehmen, um Frauen bei BCG weiter zu stärken sowie die Chancen, Erfahrungen und die Work-Life-Balance für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Wir freuen uns auf das, was die Zukunft für uns bereithält.

Rich Lesser
Chief Executive Officer
New York

Fortschritt für Frauen, Fortschritt für BCG

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