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Women@BCG

BCG bietet Ihnen unbegrenzte Wachstumschancen, und zwar unabhängig davon, ob Sie die Beraterlaufbahn oder einen anderen Karrierepfad eingeschlagen haben. Es gibt zahlreiche Erfolgsmodelle und Beispiele von Frauen, die bei BCG die Initiative ergriffen haben und neue Wege gegangen sind. In unserer Firma stehen Ihnen viele Karrierepfade offen; wählen Sie den, der am besten zu Ihnen passt – oder gestalten Sie Ihren eigenen.

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Erfahren Sie mehr über unsere Vordenkerrolle, Karrieremöglichkeiten, Unternehmenskultur und Perspektiven weltweit.

BCG fördert „Women in the World“

BCG fungiert als Co-Sponsor für „Women in the World“: Aktivistinnen, Geschäftsfrauen, Künstlerinnen und viele andere berichten, wie sie sich gegen Widerstände in der Wirtschaftswelt und der Gesellschaft durchgesetzt haben. BCG präsentiert zudem Frauen in den „She Suite“-Videos von „Women in the World“, einer Reihe von Interviews mit den weltweit einflussreichsten weiblichen Führungskräften.

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Unsere Programme

Unsere Initiative Women@BCG bietet führende Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme , die Ihnen dabei helfen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Durch Meetings, Konferenzen und Foren, wie beispielsweise unsere regionalen Women@BCG-Konferenzen und das Working Mother Forum, werden Sie Teil eines umfangreichen Netzwerks erfolgreicher Frauen bei BCG.

Besser arbeiten

Verpflichtung gegenüber dem Einzelnen und der Familie

Anerkennung

Vier BCG-Senior-Partnerinnen wurden in die jährliche Liste der „Top 25 Most Influential Consultants“ der Zeitschrift Consulting aufgenommen. Die Zeitschrift Working Mother hat BCG wiederholt als einen der besten 100 Arbeitgeber für berufstätige Mütter ausgezeichnet. Wir werden als einer der „Best Workplaces for Women“ der jährlichen Fortune‘s Liste aufgeführt. Die User von Fairygodboss, dem Job-Portal für Frauen, wählten BCG zum besten Arbeitsplatz für Frauen.

Mehr über BCGs Auszeichnungen erfahren

Unsere Initiative Women@BCG liegt uns ganz besonders am Herzen. Ziel ist es, die Anzahl, den Erfolg und die Zufriedenheit der Frauen bei BCG zu steigern. Unsere Fortschritte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und ermutigen uns immer wieder, neue Anstrengungen zu unternehmen, um Frauen bei BCG weiter zu stärken sowie die Chancen, Erfahrungen und die Work-Life-Balance für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Wir freuen uns auf das, was die Zukunft für uns bereithält.

Rich Lesser
President & Chief Executive Officer
New York

Fortschritt für Frauen – Fortschritt für BCG

Women@BCG

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