Featured Content

  • Wie vielfältig sind Österreichs Chefetagen?

    Diese Frage beantwortet der BCG Gender Diversity Index Österreich 2018. Es ist der erste Gender Diversity Index für Österreichs 50 größte börsennotierte Unternehmen, der nicht allein die quantitative Frauenquote in Vorstand und Aufsichtsrat betrachtet, sondern auch einen Vergleich der Vergütung miteinbezieht.

  • Decoding Digital Talent

    Österreich ist unter den Top Ten der beliebtesten Arbeitsorte für hochqualifizierte Digitalkräfte aus der EU. Das zeigt die gemeinsame Studie Decoding Digital Talent der Boston Consulting Group (BCG), der Jobbörse StepStone.at und The Network, für die rund 27.000 digitale Talente in 180 Ländern befragt wurden.

  • Mind the (AI) Gap: Leadership Makes the Difference

    Weltweit nutzen immer mehr Unternehmen aus allen Branchen künstliche Intelligenz (KI) und Machine-Learning mit großem Erfolg. Unternehmen versprechen sich von der erfolgreichen Implementierung von KI-Technologien revolutionäre Fortschritte im Geschäftsbetrieb und signifikante Wettbewerbsvorteile. Die Anwendung und der Erfolg von KI sind jedoch ungleichmäßig verteilt.

Trending

Der Ausbruch von COVID-19 zeigt, wie wichtig es ist, angesichts transformativer globaler Risiken widerstandsfähig zu sein.

Leadership, Resilience, and the COVID-19 Outbreak

COVID-19 und die neue Führungsaufgabe

Insights

Aktuelle Studien

international womens day

INTERNATIONALER FRAUENTAG

#EachforEqual

Zum Internationalen Frauentag haben wir BCGler rund um den Globus eingeladen, KollegInnen vorzustellen und zu würdigen, die für mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Welt sorgen und sich für #EachForEqual einsetzen.

TED@BCG

Die Kraft der Ideen

Alle TED@BCG-Beiträge

  • Wie Unternehmen erst durch das Zusammenspiel von Mensch und KI besser werden

    By Sylvain Duranton
    Sind Unternehmen, die wichtige Entscheidungen allein der KI überlassen, weniger effizient? Sylvain Duranton spricht sich dafür aus, KI-Systeme mit menschlichem Ermessen zu kombinieren.

  • Konstruktiv streiten und einen gemeinsamen Nenner finden

    By Julia Dhar
    Der öffentliche Diskurs funktioniert nicht mehr. Julia Dhar von BCG zeigt drei Möglichkeiten, anders miteinander zu reden und zu streiten.

  • Wie Online-Marktplätze der lokalen Wirtschaft helfen können, statt ihr zu schaden

    By Amane Dannouni
    Amane Dannouni zeigt, wie Online-Marktplätze mit strategischen Abwägungen lokale Akteure einbinden können, statt sie zu verdrängen, damit langfristig alle davon profitieren.

  • Warum genderspezifisches Marketing schlecht fürs Geschäft ist

    By Gaby Barrios
    Gaby Barrios von BCG erklärt: Wenn Unternehmen bessere Marken aufbauen wollen, müssen sie das genderspezifische Marketing überwinden.

  • Billigere medizinische Behandlungen mit einem Netflix-Modell

    By Jean-Manuel Izaret
    Jean-Manuel Izaret von BCG hat ein Rezept gegen den unaufhörlichen Anstieg der Kosten für die medizinische Versorgung: ein abobasiertes Zahlungsmodell.

  • Motivation als Schlüssel zu besseren staatlichen Systemen

    By Abhishek Gopalka
    Abhishek Gopalka von BCG erzählt bei TED@BCG, wie sich der menschliche Wettkampfgeist nutzen lässt, um nicht oder schlecht funktionierende staatliche Systeme auf Vordermann zu bringen

  • Was außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten ausmacht

    By Roselinde Torres
    In unserer immer globaleren, komplexeren und stärker digitalisierten Welt müssen Führungskräfte vor allem drei einfache Fragen stellen, sagt Roselinde Torres.

  • Wie bewusste Investoren Unternehmen zu Veränderungen zwingen

    By Vinay Shandal
    Vinay Shandal erklärt, wie bewusstes Investieren die Probleme der modernen Welt lösen und die Gesellschaft verbessern kann.

  • Sechs Regeln für weniger Komplexität

    By Rocío Lorenzo
    Unternehmen werden immer komplizierter, und traditionelle Managementlösungen taugen nicht mehr, sagt Yves Morieux. Er bietet sechs Regeln für intelligente Klarheit an.

Karriere

Wir suchen ein breites Spektrum an Fähigkeiten – von digitaler über soziale bis hin zu analytischer Kompetenz. Für nachhaltige Veränderungen in Unternehmen, Wirtschaftszweigen und in der Gesellschaft.

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