Unsere Auszeichnungen

Die von BCG durchgeführten Studien geben Einblick in den betriebswirtschaftlichen Imperativ von Vielfalt und Integration und befassen sich mit der Frage, wie Führungskräfte von Unternehmen schnell und nachhaltig Fortschritte erzielen können. Wir setzen die Theorie auch in unserer eigenen Firma in die Praxis um, wo wir dem Thema Vielfalt und Integration höchste Priorität geben.
Diversity-Inclusion-2018-Awards-Collage_tcm9-200029.jpg

Der Einsatz von BCG, um das Potenzial von Vielfalt und Inklusion in unserer eigenen Belegschaft freizusetzen, ist weltweit anerkannt:

  • Das Fortune Magazine hat seit erstmaliger Veröffentlichung im Jahr 2015 von „100 Great Places to Work for Diversity“ BCG immer in seine Liste aufgenommen.
  • Zum achten Mal in Folge ist BCG unter den Top fünf der Fortune's „100 Best Companies to Work For“.
  • Bereits zehn Jahre in Folge wurde BCG von der Human Rights Campaign Foundation mit dem Spitzenwert als einer der „Best Places to Work for LGBT Equality“ ausgezeichnet.
  • Das Magazin Working Mother hat BCG zum zwölften Mal zu einem der „100 besten Unternehmen“ für Eltern in den USA gekürt.  
  • BCG hat 2018 den Catalyst Award für innovative Initiativen gewonnen, die den Fortschritt von Frauen unterstützen.
  • Fairygodboss nahm BCG in seine Liste der „Best Companies for Women 2017“ auf.

Wie BCG-Mitarbeiter an der Förderung von Vielfalt und Integration teilhaben

Etablierung flexibler Arbeitsmodelle

"Vielfalt ist eine notwendige Voraussetzung für den Erfolg in jeder Branche", sagt Ant Roediger, Senior Partner bei BCG, der stark beteiligt war an Programmen zur Steigerung der Vielfalt der Firmenbüros in Australien.

Familien mit Doppelkarriere stärker fördern

In diesem Artikel verdeutlicht Miki Tsusaka,Senior Partner und Chief Marketing Officer bei BCG, dass die Probleme, mit denen Doppelkarrierefamilien konfrontiert sind, "ein Personalproblem sind, das Unternehmen angehen müssen, um die Rekrutierung und Bindung von Männern und Frauen auch über die nächsten Generationen hinweg zu fördern".

Unsere Auszeichnungen

SUBSCRIBE