Training und Entwicklung

Bei BCG suchen wir nach Menschen mit außergewöhnlichen und vielseitigen Begabungen – Menschen, die unentwegt daran arbeiten, sich weiterzuentwickeln.

Was bedeutet Karriereentwicklung bei BCG?

Bei BCG werden Sie immer anderen gegenüber einen Vorsprung haben – dank der vielfältigen Arbeitserfahrungen und eines breit gefächerten Trainings- und Entwicklungsprogramms.

Jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter bei BCG wird in der Erwartung eingestellt, dass sie oder er lange Zeit bleiben und sich in unserem Unternehmen beruflich und persönlich weiterentwickeln wird. Uns ist bewusst, dass viele BCG nach einiger Zeit verlassen und sich neuen Herausforderungen stellen werden.

Beim Training in München gab es viele großartige Gelegenheiten für Begegnungen und Erfahrungsaustausch mit neuen Kollegen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Büros. Es war fantastisch, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten, insbesondere im Verlauf eines zweitägigen Übungsfalls, der Teams von jeweils acht Personen aus acht verschiedenen Büros zusammenbrachte. Insgesamt bot die Trainingswoche eine perfekte Mischung aus beruflichem Event und Möglichkeiten zum Aufbau von Beziehungen und Netzwerken.“ – Cindy Sehili, Associate

LAB-Trainingsportal

„Learning at BCG“ (LAB) ist unser auf die individuellen Ausbildungsbedürfnisse von BCG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern zugeschnittenes Lernportal. LAB steht allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit zur Verfügung. Sie können hier rund um die Uhr auf Trainingsressourcen und -inhalte aus unseren mehr als 20 Expertisebereichen zugreifen.

Von unseren globalen Experten erstellte Online-Primer helfen dir, dich schnell in eine Branche oder Funktion einzuarbeiten . Fast täglich angebotene virtuelle Kurse bieten dir Zugang zu den globalen Erfahrungen und neuesten Erkenntnissen von BCG. Speziell entwickelte Lehrpläne und Newsletter helfen dir, von BCG-Kolleginnen und -Kollegen zu lernen und als Berater/Beraterin sowohl in deiner beruflichen als auch persönlichen Entwicklung erfolgreich zu sein.  Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann dabei direkt von BCG-Expertinnen und -Experten lernen, die ihr umfangreiches Wissen beispielsweise zu Themen wie Organisationsdesign und Globalisierung teilen und Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer beantworten.

Individuelle Trainingsempfehlungen – von Caseteam-Leitern/-Leiterinnen, Beraterinnen und Beratern, Managerinnen und Managern oder Kolleginnen und Kollegen – helfen dir, Kompetenzen in Problemlösung, Analyse, Kommunikation, Führung und Kundenservice zu entwickeln, deine Wissensbasis zu erweitern und dein Potenzial durch On-the-Job-Trainings zu steigern.

In Zusammenarbeit mit einem externen Partner bieten wir darüber hinaus mehr als 10.000 On-Demand-Online-Trainingskurse zur Weiterqualifizierung in Trendthemen (wie etwa agiles Projektmanagement und „Design Thinking“) sowie in eher taktischen Themenbereichen (z. B. SQL-Grundlagentraining oder Führung schwieriger Gespräche) an.

Entwickle deine Fähigkeiten entsprechend deinen Bedürfnissen

Bei BCG sind wir uns bewusst, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter für seine bzw. ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und die Optimierung des eigenen Potenzials unterschiedliche Ressourcen, Fähigkeiten und Informationen benötigt. Im Folgenden gehen wir auf einige Programme näher ein, die auf die spezifischen Bedürfnisse einzelner Recruitingkohorten zugeschnitten sind.

Consulting

  • Kerncurriculum. Unabhängig davon, ob du als Associate einsteigst oder bereits Senior Partner bist – im BCG-Kerncurriculum findest du vertiefende Programme zur Erweiterung deiner Beratungs-, Führungs- und Kundenkompetenzen, damit jeder Schritt deiner Karriereentwicklung von Wachstum und Erfolg gekrönt ist. 
  • Online-Lerntools. Zusätzlich zum Kerncurriculum hast du über unsere internen Plattformen Zugang zu einem breiten Spektrum von Online-Lernmöglichkeiten (u. a. Hunderte von Wahlmodulen, über 1.000 virtuelle Kurse, Primer und vieles mehr), damit du deinen Lernpfad bei BCG ganz individuell auf deine persönlichen Entwicklungsziele zuschneiden kannst.
  • Integrationsprogramme. Gleich ob du vor deinem Einstieg bei BCG in einem nichtgeschäftlichen oder akademischen Umfeld, in einer spezialisierten Branche oder einem anderen Beratungsunternehmen tätig warst – wir stellen dir ein individuelles Integrationsprogramm zur Verfügung, um dein Onboarding und die Aneignung neuer karriereförderlicher Fähigkeiten zu beschleunigen.

Knowledge & Analytics

  • Entwicklung. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf Forschung, Datenmanagement und -analyse, Toolentwicklung und Knowledge-Management spezialisieren möchten, bietet der Knowledge-Karrierepfad verschiedene Stufen mit wachsender Verantwortung, um BCG-Beraterteams weltweit zu unterstützen und das explosionsartig wachsende intellektuelle Kapital des Unternehmens effektiv zu verwalten.
  • Knowledge- & Analytics-Mobilitätsprogramm. Dieses Programm eröffnet unseren besten Knowledge-Experten die Möglichkeit, vier bis sechs Monate im Ausland zu verbringen, um internationale Erfahrung zu sammeln und unsere Beziehungen und Netzwerke in aller Welt zu erweitern.
  • Knowledge Academy. Bei der Knowledge Academy handelt es sich um ein vielgestaltiges detailliertes Trainingsprogramm mit rollenorientierten Kursen, die auf spezifische Karriereschritte zugeschnitten sind. Ergänzt werden sie durch Grundlagentrainings zur Vermittlung wichtiger allgemeiner Fähigkeiten. Die integrierten Kurse nutzen innovative Plattformen und Remote-Technologie, um den regionenübergreifenden und interkulturellen Austausch zwischen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu fördern.

Geschäftsfunktionen

Entwicklungs- und Karrierepfad. Die Karrierepfade sind auf die speziellen Anforderungen der jeweiligen Jobfunktion zugeschnitten. Dadurch wird eine inhaltlich und zeitlich flexible Karrieregestaltung sowie Spezialisierung ermöglicht. Durch ein breites Spektrum von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen bei BCG eröffnen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausgezeichnete Aufstiegschancen. Dazu gehört etwa auch die Option, in eine andere Position auf der gleichen Hierarchiestufe zu wechseln, Verantwortungsbereiche zu erweitern oder zwei Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Durch interessante und herausfordernde Aufgaben unterstützen wir deine persönliche Entwicklung. Du kannst deine eigene Karriere stets maßgeblich beeinflussen und auf BCG-interne Stellenangebote zugreifen. Bei BCG bist du Teil einer Unternehmenskultur, in der dein persönliches und professionelles Wachstum unterstützt wird und dir zahlreiche Möglichkeiten geboten werden, deine Fähigkeiten auszubauen.

BCG ist ein Ort, an dem die Besten zusammenkommen, um so schnell zu lernen wie nirgendwo sonst.“
Carl Stern
Ehemaliger Präsident und CEO von BCG

BCG Life

SUBSCRIBE