Diversität und Inklusion bei BCG

Diversität und Inklusion sind nicht nur unser Anspruch. Sie sind unser großer Pluspunkt.

Diversität ist einer unserer zentralen Grundwerte. Leidenschaftlich engagierte und aufgeschlossene Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Geschlechter, Geschlechtsidentitäten, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und mit verschiedenster Expertise und Erfahrungen bilden das Fundament unseres Erfolgs. Sie sorgen dafür, dass wir Probleme aus einer Vielzahl von Perspektiven betrachten und althergebrachte Denkmuster in Frage stellen.

Wir suchen hochkarätige Talente aus aller Welt. Wir fördern Mobilität zwischen Büros und Fachgruppen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Begegnung und zum Meinungsaustausch. Kurz gesagt: Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich persönlich entfalten und erfolgreich sein können.

BCG hat bereits zahlreiche Anerkennungen und Auszeichnungen für unsere Bemühungen um mehr Diversität und Inklusion erhalten.

Women@BCG

Unsere Initiative Women@BCG liegt uns ganz besonders am Herzen. Ziel ist es, die Anzahl, den Erfolg und die Zufriedenheit der Frauen im Unternehmen zu steigern. Unsere Fortschritte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und ermutigen uns, immer neue Anstrengungen zu unternehmen, um Frauen bei BCG weiter zu stärken sowie die Chancen, Erfahrungen und die Work-Life-Balance für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Wir freuen uns auf das, was die Zukunft für uns bereithält.

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Pride@BCG

Pride@BCG strebt an, für Mitglieder der weltweiten LGBT-Community ein erfüllendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir geben allen LGBT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern die Möglichkeit, erfolgreich zu sein und selbst zu Katalysatoren positiven Wandels zu werden. Es liegt ganz bei dir, wie offen du mit deiner sexuellen Orientierung umgehen möchtest – BCG bietet dir jede Unterstützung, die du benötigst, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Erfahre mehr über Pride@BCG und die Arbeit in unserem Unternehmen

Bridge to Consulting Workshop and Externship Program

„Bridge to Consulting“-Workshop und „Externship“-Programm

Studenten und Studentinnen im ersten und zweiten Studienjahr aus Gruppen, die in Führungspositionen und im Consulting unterrepräsentiert sind, bieten der „Bridge to Consulting“-Workshop und das „Externship“-Programm die Gelegenheit, BCG näher kennenzulernen.

Growing Future Leaders Internship Program

Praktikumsprogramm „Growing Future Leaders“

Diese Programm richtet sich an Studentinnen und Studenten mit lateinamerikanischen Hintergrund. Unser Ziel ist es, die Besten zu identifizieren und sie auf Führungspositionen in der Beratung und in der globalen Geschäftswelt vorzubereiten.

Africa Talent Program

Africa Talent Program (ATP)

Das Africa Talent Program bietet herausragenden Bewerberinnen und Bewerbern mit starkem Bezug zu Afrika oder großem Interesse an diesem Kontinent die Möglichkeit, dort zu arbeiten, nachdem sie ein bis zwei Jahre in einem unserer Büros in den USA oder Europa tätig waren.

Der Business-Case für „Vielfalt leben“

In einem Umfeld, das von vielfältigen Herausforderungen und Chancen geprägt ist, arbeiten wir kontinuierlich an tragfähigen Lösungen für Frauen im Arbeitsleben.

Erfahre mehr über unsere neuesten Erkenntnisse zum Thema „Vielfalt leben“

Lerne die Menschen bei BCG kennen

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