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Pride@BCG

Von deinem ersten Tag an wirst du die warme und offenherzige Atmosphäre bei BCG zu schätzen wissen. Als LGBT-Mitarbeiterin oder -Mitarbeiter erhältst du nicht nur einzigartige Leistungen; du wirst auch respektiert und anerkannt – als Person und für deinen Beitrag.

Pride@BCG strebt an, BCG zum attraktivsten Arbeitgeber für die Mitglieder der weltweiten LGBT-Community zu machen. Wir suchen aktiv nach Top-Talenten und unterstützen LGBT-Kandidaten kontinuierlich – während des Recruitingprozesses, nach ihrer Einstellung über ihre gesamte Karriere bei BCG hinweg und auch nach ihrem Ausstieg, indem wir über unser Alumni-Netzwerk mit ihnen in Verbindung bleiben. Wir bieten ein unterstützendes, LGBT-freundliches Umfeld, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein und selbst zu Katalysatoren positiven Wandels zu werden. Die Mitgliederzahl bei Pride@BCG hat sich in den letzten fünf Jahren nahezu vervierfacht.

Karriereförderung

Pride@BCG bietet neben einer umfangreichen formalen Unterstützung bei der Karriereentwicklung auch ein Mentorenprogramm und Networking-Möglichkeiten. So kannst du dich unter anderem auf einer jährlichen Konferenz mit anderen LGBT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern austauschen und von den Erfahrungen der Kollegen profitieren. Darüber hinaus entwickeln sich oft enge informelle Mentorenbeziehungen zwischen neueren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und erfahreneren Mitgliedern.

Auf lokaler Ebene gibt es eine Vielzahl von Aktivitäten – von Mitgliederevents (wie etwa Happy Hours) über Karrierecoaching bis hin zu Bildungsangeboten und sozialen Projekten.

Pride@BCG-Alumni sind eine wertvolle Ressource. Sie stehen aktuellen Mitgliedern bei beruflichen Fragen zur Seite und bleiben in ständiger Verbindung mit der Gruppe. Alumni werden zu verschiedenen regionalen Events eingeladen und erhalten regelmäßige Updates zu aktuellen Entwicklungen.

Wir respektieren deine Privatsphäre

Bei Pride@BCG kannst du zwischen verschiedenen Mitgliedschaftsebenen wählen. Dadurch respektieren wir die Privatsphäre und die individuellen Wünsche unserer BCG-Kolleginnen und -Kollegen. Wir wissen um die sozialen und kulturellen Unterschiede, die es weltweit gibt, und haben daher drei Mitgliedschaftsebenen geschaffen. So stellen wir sicher, dass alle Mitglieder ihre Zugehörigkeit angemessen zum Ausdruck bringen können. Du kannst wählen zwischen:

  • Allgemeiner Mitgliedschaft (für alle BCG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter einsehbar)
  • Vertraulicher Mitgliedschaft (nur für Pride@BCG einsehbar)
  • Vertraulichem Abonnement unserer E-Mails (nur für das Pride@BCG-Führungsteam einsehbar)

„Vielfalt leben“ und LGBT-Programme: Unterstützung sammeln, Innovation vorantreiben

Nadjia Yousif und Elliot Vaughn, beide Partner im Londoner BCG-Büro, sprechen über ihre Arbeit rund um die Themen Diversität und Inklusion und in der LGBT-Community: „Menschen dabei helfen, ihre wahre Persönlichkeit zu entfalten“ – eine Arbeit, die auch einen Beitrag dazu leistet, den Unternehmenserfolg zu steigern.

BCGler über Pride@BCG

Erfahre von BCGlern, welche eigenen Erfahrungen sie mit Pride@BCG, ihrer Identität, dem Pride-Monat und mehr gemacht haben.

Lernen Sie unsere Pride@BCG-Aktivisten kennen

Pride@BCG hat mich schnell in die Gemeinschaft integriert. Durch diese Gruppe habe ich in Boston und darüber hinaus Anschluss gefunden.“

Melissa
International Accounting Project Leader
Global Services

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass bei BCG stets das Wohl jedes Einzelnen im Mittelpunkt steht. Ich profitiere von dem, was ich bei meinen Projekten lerne, vom Mentoringprogramm in meinem Büro und von der zusätzlichen Unterstützung durch Pride@BCG.“

Nick
Managing Director & Partner
Washington, DC

HRC Score und Pride@BCG haben definitiv zu meiner Entscheidung beigetragen, bei BCG zu arbeiten. Im Pride@BCG-BST-Netzwerk fühlte ich mich sofort willkommen. Einige meiner hilfsbereitesten Mentoren und engsten Freunde habe ich über Pride@BCG kennengelernt. Es ist toll zu sehen, wie offen BCG für Vorschläge dieser Gruppe ist und wie engagiert das Unternehmen Pride@BCG stärkt.“

Alyssa
Executive Assistant
San Francisco

Es war meine erste Begegnung mit dem Pride@BCG-Netzwerk, die mich dazu bewog, mich bei BCG zu bewerben. Auch nach acht Jahren habe ich meine Entscheidung noch nicht bereut. Pride@BCG ist nach wie vor ein wichtiger Bestandteil meines Lebens und meiner Erfahrungen bei BCG. Ich konnte eine Vielzahl von persönlichen und beruflichen Beziehungen knüpfen, die nicht nur meinen Arbeitsalltag, sondern auch mein Privatleben bereichern und die sich auch auf unsere Pride@BCG-Alumni erstrecken. Ich bin wirklich dankbar für den Einsatz von BCG – für Pride@BCG und für die dort gelebte breite Akzeptanz und Integration.“

Brian
West Coast Business Management Director
San Francisco

Pride@BCG ist ein unglaublicher Zusammenschluss von Mentoren, Gleichgesinnten und Freunden, die mir seit fast zehn Jahren dabei helfen, meine Karriere bei BCG zu gestalten. Ich freue mich darauf, eine eigene Familie zu gründen. Dass BCG sich unermüdlich sowohl für eine Stärkung der LGBT-Rechte einsetzt als auch flexible Karrieremöglichkeiten für Eltern – egal ob homo- oder heterosexuell – anbietet, eröffnet mir die Chance, meinen Wunsch nach einer eigenen Familie mit einer herausfordernden und sinnstiftenden Karriere zu vereinbaren.“

Gavin
BCGDV People & Operations Director, Berlin
Berlin - Digital Ventures

FAQ

Soll ich mich während des Recruitingprozesses „outen“?

Kann ich mich während des Recruitingprozesses nur gegenüber dem LGBT-Netzwerk outen, nicht jedoch gegenüber anderen BCG-Mitarbeiterinnen und ‑Mitarbeitern?

Wie kann ich mich bei Pride@BCG einbringen?

Welche Leistungen bietet BCG mir und meinem Partner/meiner Partnerin?

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