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Frauen bei BCG

Entdecken Sie das inspirierende Umfeld, das bei BCG auf Sie wartet. Ein Umfeld, in dem Sie sich jenseits von Rollenklischees entwickeln werden. Sie werden gefordert und gefördert, um Ihren eigenen Stil und Karriereweg zu finden.

Ob Frau oder Mann – wer bei BCG arbeitet, will Großes bewegen. Und das mit ganzer Kraft. Um dies allen unseren Beraterinnen zu ermöglichen, fördern wir mit speziellen Programmen ihre berufliche Entwicklung und unterstützen Sie auf ihren unterschiedlichen Wegen.

Work-Life-Balance bei BCG

BCG Female Focus: Ina

Ihre Möglichkeiten

Mit speziell auf Frauen zugeschnittenen Trainings und Mentoringprogrammen helfen wir Ihnen auf Ihrem individuellen Karriereweg. Dabei werden Sie feststellen, dass es bei uns keine „gläserne Decke“ gibt. Alle haben die gleichen Chancen. Sie werden regelmäßig bewertet und können selbst bestimmen, wann Sie neue Aufgaben und neue Verantwortungsbereiche übernehmen wollen. Bei Bewertung und Beförderung richten wir uns nach objektiven Kriterien und setzen auf weltweit einheitliche, transparente Prozesse.

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Lernen Sie uns kennen

Entdecken Sie die zahlreichen Möglichkeiten, die BCG Ihnen für Ihre eigene Entfaltung eröffnet – bei unseren Workshops speziell für Studentinnen und Absolventinnen. Tauschen Sie sich mit BCG-Beraterinnen aus und lernen Sie den Beraterberuf an drei intensiven Tagen in einem unserer Büros kennen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr persönliches Karrierenetzwerk zu knüpfen. Eine aktuelle Übersicht der kommenden Events finden Sie hier.

Women's Initiative

BCG wird immer wieder als einer der weltweit besten Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet. Aus gutem Grund: Bei uns werden weibliche Talente aktiv gefördert. Der Anteil unserer weiblichen Führungskräfte wächst seit Jahrzehnten stetig.

Unsere weltweite Women’s Initiative bietet Frauen erstklassige Mentoring- und Networking-Programme. Über Meetings, Konferenzen und Foren – wie dem Working Mother Forum – haben Sie Zugang zu einem Netzwerk anderer erfolgreicher Frauen bei BCG.

Unser Flexibility@BCG-Programm ermöglicht Ihnen eine selbstbestimmte Zeitplanung. So wollen wir sicherstellen, dass sich die Freude an der Arbeit als Beraterin und ein erfüllendes Familienleben vereinen lassen.

Unsere globale Women’s Initiative hat zahlreiche Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten:

  • Fünf weibliche BCG-Senior-Partner wurden in die jährliche Liste der „Top 25 Most Influential Consultants“ der Zeitschrift Consulting aufgenommen.
  • Die Zeitschrift Working Mother hat BCG wiederholt als einen der besten 100 Arbeitgeber für berufstätige Mütter ausgezeichnet.
  • Vier Jahre in Folge erhielten wir für unsere Familienleistungen die Auszeichnung als eine der „50 Best Companies“ durch die Zeitschrift Conceive.

Bei BCG gibt es so viele unterschiedliche Werdegänge, da gibt es keinen Platz für geschlechtsspezifische Klischees.

Ulrike Garanin
Principal
Munich

Ich habe bei BCG zwei Karrierepausen gemacht und bin in andere Büros gewechselt. Als junge Mutter konnte ich eine Auszeit nehmen und Teilzeit arbeiten und so meine Karriere weiterverfolgen.

Karalee Close
Partner & Managing Director
London

Mich inspirieren die weiblichen Vorbilder bei BCG: sie zeigen mir, was ich alles erreichen kann.

Mai-Britt Poulsen
Partner & Managing Director
Copenhagen

Ich bin immer wieder beeindruckt vom BCG-Engagement für unsere Women's Initiative, die das Ziel verfolgt, Frauen überall im Unternehmen die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Ich wurde bei BCG vom ersten Tag an offen aufgenommen und in einer Art und Weise unterstützt, wie ich es nie erwartet hätte. Durch diese partnerschaftliche Zusammenarbeit hat man Zugriff auf ein weltweites Netzwerk von Experten.

Leila Hoteit
Partner & Managing Director
Dubai

Haben Sie Fragen zu Ihren Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei BCG? Wir beraten Sie gern dazu, wie Sie Ihren Weg bei der weltweit führenden Strategieberatung individuell gestalten können.

Laura Götz
Ludwigstraße 21, 80539 München
Tel.: +49 89 2317-4369

Frauen bei BCG
Women@BCG

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