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Change-Management

Entwickeln Sie ein erfolgreiches Programm und konzentrieren Sie sich dabei auf die wirklich wichtigen Faktoren

Das Tempo wirtschaftlicher Prozesse nimmt ständig zu. Unternehmen müssen darauf reagieren, indem sie sich ebenfalls kontinuierlich verändern. Zwischen 50 und 75 % aller Change-Projekte schlagen jedoch fehl. Unternehmen, die Veränderungen effektiv umsetzen, erreichen bedeutende Wettbewerbsvorteile, wenn sie sich auf die zentralen Erfolgsfaktoren konzentrieren: Sicherstellen der Ausführungssicherheit (Executional Certainty), Aufsetzen von effektiver Förderung, Steuerung und Programm-Management-Office (PMO), Befähigen der erweiterten Führungsmannschaft und Einbinden des gesamten Unternehmens.

Um Veränderungen umzusetzen, benötigen Unternehmen einen umfassenden, systematischen Ansatz, der auf die wichtigsten Komponenten ausgerichtet ist.

Weitere Erkenntnisse entdecken

Wenn Führungskräfte in Unternehmen weitreichende Veränderungsprozesse erfolgreich in Angriff nehmen wollen, kommt es entscheidend auf vier Faktoren an:

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Stéphanie Mingardon

Senior Partner & Managing Director

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