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Karriere und Familie: 14 Wochen Elternurlaub für Mütter und Väter

Die Boston Consulting Group Schweiz (BCG) hat verschiedene Massnahmen eingeführt, um für werdende Eltern auch nach der Geburt eine attraktive Arbeitgeberin zu bleiben – unabhängig vom Geschlecht.

Zürich, 7. Oktober 2019 — Als erster Firmenstandort weltweit führt BCG Schweiz ab sofort 14 Wochen Elternurlaub pro Person für Mütter und Väter ein. Es ist das Herzstück eines neun Richtlinien umfassenden Massnahmenpakets, welches das Unternehmen seit diesem Sommer erarbeitet hat. Dazu gehören verschiedene Modelle für flexible Arbeitszeiten, eine Partnerschaft mit einem Anbieter externer Kinderbetreuung bis hin zur Vermittlung einer „Notfall-Nanny“, wenn alle Stricke reissen.

„Mit diesen Massnahmen wollen wir einerseits Doppelkarrieren von Frau und Mann ermöglichen – und bleiben andererseits auch nach der Geburt eines Kindes ein attraktiver Arbeitgeber“, so Daniel Kessler, Schweiz-Chef von BCG. Ziel sei es, eine Kultur zu schaffen, welche geschlechterneutrale Rollen bei der Kinder-betreuung begünstige. Karriere und Familie zu vereinen soll bei der BCG nicht nur möglich sein, sondern aktiv unterstützt werden.

Elternurlaub als wirtschaftlicher Faktor

Aus internen BCG-Umfragen ging hervor, dass eine grosse Mehrheit der Mitar-beitenden Familienpläne hat. „Aber wir wissen auch, dass es viele als schwierig empfinden, diese Pläne mit ihrem Job zu vereinbaren“, so Léna Dávid von BCG, die den neuen Elternurlaub massgeblich mitgestaltet hat. Entsprechend scheuten vor allem viele Frauen den Karriereweg, was dazu führte, dass Frauen auf der obersten Führungsstufe heute deutlich untervertreten sind. „Dies entspricht weder dem Selbstverständnis von BCG noch den Unternehmenswerten von Diversität und Inklusivität“, so Kessler. Ein Umfeld zu schaffen, in welchem sich familiäre und beruflichen Verpflichtungen einfach vereinbaren lassen, habe deshalb auch eine wirtschaftliche Komponente: Es soll dafür sorgen, dass die besten Talente dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben.

Kontakt für Interviewanfragen:
Matthias Haymoz, Senior Communication Specialist: +41 79 373 87 00

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