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Conduite du changement

Créer un programme de transformation gagnant en se concentrant sur les facteurs qui comptent vraiment

Le rythme des évolutions économiques s’accélère et, pour répondre à cet enjeu, les entreprises doivent changer. Pourtant, 50 à 75 % des programmes de changement échouent. Les entreprises qui gèrent le changement de manière efficace s’octroient un avantage concurrentiel certain. Pour réussir, elles se concentrent sur des facteurs décisifs : garantir une exécution exemplaire, établir un sponsorship fort au niveau de la Direction Générale, mettre en place une gouvernance efficace et une direction du changement, allouer des ressources à l’équipe élargie du leadership et impliquer l’ensemble de l’entreprise.

Les entreprises ont besoin d’une approche globale et systématique pour mettre en oeuvre un changement. Elles doivent aussi savoir se concentrer sur les initiatives et projets qui comptent le plus.

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Quatre facteurs décisifs peuvent aider les chefs d’entreprise à mettre toutes les chances de leur côté pour réussir des changements à grande échelle.

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Stéphanie Mingardon

Senior Partner & Managing Director

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