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Organisation et RH

Aligner la structure organisationnelle, les savoir-faire et la culture sur la performance de l’entreprise

Une gestion des ressources humaines d’excellence et une organisation performante sont sources d’avantage compétitif. Les organisations qui réussissent sont agiles et disposent des bons leaders aux bons postes. Elles font preuve de réelles capacités en matière de conduite du changement, ainsi que de la flexibilité nécessaire pour adopter de nouvelles méthodes de travail dans une ère de révolution digitale ininterrompue et d’évolutions extrêmement rapides. Les organisations leaders disposent d’une véritable culture de la performance, qui engage et inspire leurs collaborateurs, et elles alignent l’ensemble de leurs fonctions sur une même stratégie gagnante.

De l’automatisation aux changements démographiques en passant par l’essor de l’économie freelance, des changements profonds viennent révolutionner le marché du travail. Votre entreprise est-elle prête ?

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Les organisations digitales disposent d’un avantage concurrentiel, mais la transformation digitale ne se fait pas du jour au lendemain. Sur quoi les leaders devraient-ils se concentrer ? Services partagés, gouvernance, RH et plus encore.

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L’outil OrgBuilder du BCG aide les entreprises à se réorganiser pour une performance durable.

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ING Bank Netherlands a travaillé avec le BCG pour adopter un modèle agile de bout en bout afin de renforcer sa réactivité face aux attentes de ses clients.

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Grant Freeland

Senior Partner & Managing Director, Global Leader, People & Organization Practice

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