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Organisation &et RH

Aligner la structure organisationnelle, le savoir-faire et la culture sur la performance de l'entreprise

Une gestion des ressources humaines et un savoir-faire organisationnel d'excellence sont sources de compétitivité. Les organisations qui réussissent sont agiles et disposent des bons leaders aux bons postes. Elles font preuve de réelles aptitudes en matière de conduite du changement, ainsi que de la flexibilité nécessaire pour adopter de nouvelles méthodes de travail dans une ère de révolution digitale ininterrompue et d’évolutions extrêmement rapides. Les organisations leaders disposent d’une véritable culture de la performance, qui engage et inspire leurs collaborateurs et alignent l’ensemble de leurs fonctions sur une même stratégie gagnante.

Une vague de changements se profile et rendra bientôt la façon dont nous travaillons méconnaissable pour les leaders d’aujourd’hui. Découvrez nos analyses sur le digital, les méthodes agiles et leur impact sur les talents.

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Que signifie la transformation digitale pour les gens et la façon dont nous nous organisons ?

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L’outil OrgBuilder du BCG aide les entreprises à se réorganiser pour une performance durable.

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ING Bank Netherlands a travaillé avec le BCG pour adopter un modèle agile de bout en bout afin de renforcer sa réactivité face aux attentes de ses clients.

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Allison Bailey

Managing Director & Senior Partner; Global Leader, People & Organization Practice; former BCG Fellow

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