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Réconcilier sens et performance pour les organisations

Spécialiste du conseil sur le Sens et la Raison d’être depuis 25 ans, BrightHouse accompagne les organisations dans leurs transformations pour réconcilier sens et performance.

Dans ce contexte, les dirigeants doivent plus que jamais fédérer autour d’un projet commun source de fierté en répondant aux questions suivantes : comment l’entreprise répond-elle aux enjeux sociétaux et environnementaux ? quelle est la finalité poursuivie par les projets que nous menons ? quelle est la cohérence entre les actions menées ?

Chez BrightHouse, nous aidons nos clients à exprimer le sens de leur action pour aligner les équipes et le top management autour d’un projet commun, incarné par des initiatives stratégiques cohérentes. Nos recherches démontrent que les entreprises qui donnent du sens à leur action et contribuent à résoudre les défis sociétaux et environnementaux sont aussi celles qui ont les meilleures performances financières dans la durée.

Entité du BCG depuis 2015, BrightHouse intervient de la formalisation du sens du projet collectif jusqu’à l’alignement de la stratégie et de la culture de l’organisation.


La question du sens doit être appréhendée à tous les niveaux

Pour fédérer autour d’un projet commun, il est nécessaire d’expliciter le sens et d’aligner l’organisation avec une perspective globale.


Placer le sens au cœur de la transformation a un impact positif

Une transformation porteuse de sens permet à l’entreprise de mettre en cohérence l’ensemble des dimensions de l’organisation. Le but qu’elle donne à son action lui sert de boussole dans ses orientations stratégiques et ses choix d’investissement, se reflète dans la gouvernance et se décline dans la conduite des affaires, la culture ainsi que la marque.

Cette transformation en profondeur implique un alignement progressif de l’organisation dans la durée. Elle doit se traduire par des engagements concrets à l’égard des parties prenantes internes et externes. C’est à cette condition que l’entreprise pourra, notamment, créer un impact environnemental et sociétal pérenne, tout en améliorant ses performances.


Les forces de l’approche BCG-BrightHouse

Des expertises complémentaires en stratégie et en création

Nos 130 consultants répartis entre Paris, Berlin, New York et Atlanta représentent une alliance unique de compétences complémentaires qui associent approche stratégique, pensée créative et conduite du changement.

Nous sommes experts dans l’analyse stratégique et la conceptualisation, la transformation responsable et le coaching du top management, la stratégie de communication et l’engagement des parties prenantes. Nous accordons une importance particulière à l’écriture créative.

Un accompagnement intégré : de l’expression du Sens à l’alignement de l’organisation

Une fois la Raison d’être ou la Vision exprimée, nous veillons à la rendre actionnable et à la décliner dans le portefeuille d’activités, la gouvernance, le modèle de leadership, la politique RSE. Cet alignement est nécessaire pour avoir un réel impact sur la performance et l’engagement des parties prenantes

Un éclairage unique par les Sciences Humaines

Depuis 25 ans, BrightHouse a bâti un réseau international d’experts en sciences humaines qui nous apportent un éclairage précieux sur les besoins humains et sociétaux auxquels les entreprises répondent.

Notre équipe en France

Sélection de références

Pour en savoir plus sur la Raison d’être et l’alignement par le Sens

Vers le capitalisme sociétal

En créant le premier indice mesurant, de manière holistique, le niveau d’engagement sociétal des entreprises françaises, l’IES (Indice de l’Engagement Sociétal), BrightHouse encourage les entreprises à conjuguer performance économique et sociale. L’Indice permet aux entreprises d’avoir une vision claire de leur degré d’engagement sociétal et d’identifier auprès de quelles parties prenantes intensifier leurs efforts. L’Indice met également en lumière, de manière inédite, une corrélation entre le niveau d’engagement sociétal et la performance financière d’une entreprise.

Plus d’information sur l’Indice de l’Engagement Sociétal

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