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Préparation aux entretiens et études de cas

Au BCG, les entretiens se déroulent sous la forme d'un dialogue visant à mieux se connaître. Voici ce à quoi vous devez vous attendre.

Au BCG, les entretiens se déroulent sous la forme d'un dialogue visant à mieux se connaître. Voici ce à quoi vous devez vous attendre.

Processus de recrutement et conseils d'entretien pour les consultants

Notre processus de recrutement varie selon les pays. Cependant, de manière générale, notre processus de recrutement se compose de trois tours d'entretiens avec plusieurs formats de rencontre. Nos entretiens se composent de trois parties :

Qui êtes-vous ?

Nous voulons connaître vos fiertés, les projets importants que vous avez su mener à bien, vos grandes réalisations. Mettez en avant vos motivations pour le conseil et pour le BCG.

Comment abordez-vous un problème business ?

À partir d'un exemple de projet client, vous aurez un premier aperçu du conseil en stratégie au BCG. Cette épreuve est un véritable échange ; vous résoudrez le cas avec votre interlocuteur. Elle ne vous demandera pas une connaissance étendue de secteurs d'activité ou de processus spécifiques. Vos questions, votre logique de raisonnement et votre capacité à modéliser une problématique seront plus importantes que la solution en elle-même. Soyez créatif dans l'élaboration de vos hypothèses. Vous serez évalué sur votre capacité à analyser les informations fournies, structurer votre raisonnement et synthétiser les recommandations à fort impact pour le client.

Que souhaitez-vous savoir sur le BCG ?

Cette partie vous permettra de mieux connaître nos collaborateurs, leur parcours et ce qui leur plaît dans leur travail au quotidien. Préparez-vous. Nos recruteurs évalueront votre capacité d’écoute et de communication effective, ainsi que votre manière de vous présenter de façon positive et convaincante. Pour vous préparer, entraînez-vous à plusieurs. Ne négligez pas la première partie de l'entretien, elle est tout aussi importante que les autres. Lors de l'étude de cas orale, prenez un instant pour structurer sur papier les éléments qui vous seront communiqués. Posez toutes les questions qui vous semblent pertinentes. Adoptez une démarche rigoureuse.

Comment naviguer dans notre processus de recrutement ?

Passer un entretien au BCG

Passer un entretien au BCG

Premières impressions

Les interviewers 

Le processus de recrutement

Qu’est-ce qui vous a surpris dans le processus de recrutement ?

Comment devriez-vous préparer l’entretien ?

Comment devriez-vous préparer l’entretien avec étude de cas ? 

L’erreur est humaine

Pas besoin de se préparer pour la partie questions-réponses… n'est-ce pas ?

Le jour de l’entretien

Qu'attendez-vous d'un candidat en entretien ?

En quoi le processus de recrutement est-il à l'image du BCG ?

Un feedback précis après chaque tour d'entretiens

Quand avez-vous compris que le BCG était l'endroit idéal pour vous ?

Le processus de décision 

Où étiez-vous quand vous avez reçu cette offre ?

Que faites-vous maintenant ? 

Conseils pour les entretiens

Écoutez la personne qui conduit l’entretien et posez des questions.

Votre interviewer vous exposera la situation d’un client. Écoutez attentivement et prenez le temps de réfléchir. Posez des questions en vue de clarifier la situation puis expliquez comment vous aborderiez le cas. L'interviewer peut aussi vous apporter des indices et des données supplémentaires, alors n'hésitez pas à prendre des notes.

Ne vous précipitez pas dans l’analyse sans avoir bien cerné la problématique.

L'interviewer est là pour vous aider à organiser vos idées et vous orienter vers une solution. N'ayez pas peur de poser des questions pour être sur d'avoir bien compris.

Structurez le problème, puis élaborez une méthodologie.

Prenez le temps de réfléchir au cas et définissez précisément le problème posé. Établissez une méthodologie pertinente et déterminez le type d’analyses dont vous auriez besoin pour parvenir à une solution.

Concentrez-vous sur les problématiques à fort impact.

Concentrez-vous sur les problématiques susceptibles d'apporter une valeur ajoutée à votre client mais soyez sur de pouvoir justifier vos choix.

Réfléchissez avant de parler.

Prenez le temps d’organiser vos idées ; ne tirez pas de conclusions trop hâtives.

Faites une hypothèse et explorez les options avec créativité.

Faites des suggestions sur les façons de résoudre les problématiques que vous avez identifiées. La personne qui vous fera passer l’entretien recherchera tout ce qu’un client attend du BCG : une innovation décisive susceptible de créer une valeur considérable et durable.

Allez au-delà des modèles standards.

Les méthodologies que vous avez apprises à l’école ou en préparant votre entretien peuvent sembler pertinentes mais elle peuvent se montrer inefficaces dans un cas concret.

Ayez une approche business

Étant donnée le nombre limité d'informations disponibles, votre interlocuteur posera des questions sur vos commentaires, vos hypothèses et vos conclusions afin d'évaluer vos connaissances business.

Faites des calculs rapides et précis.

À un moment donné, l'interviewer vous demandera de faire des calculs simples. Plus qu’une vérification de vos compétences en arithmétique, cela vise surtout à voir si vous pouvez utiliser les chiffres pour vous forger rapidement une opinion ou orienter des décisions. Vos calculs devront être précis et cohérents par rapport à ce que vous avez découvert jusque-là.

Faites la synthèse de vos réflexions et tirez des conclusions de votre analyse.

À la fin de l’entretien, vous devrez résumer les hypothèses clés et les options que vous avez développées. Enfin, concluez en proposant votre solution au problème du client.

Ne paniquez pas si la réponse n’est pas évidente.

Il y a rarement de bonnes ou mauvaises réponses à nos entretiens, et l’on n’attend pas de vous que vous ayez des connaissances dans tous les domaines. L’objectif de l’entretien est pour nous d’en savoir plus sur votre approche de la résolution de problèmes, alors n’oubliez pas de discuter de votre raisonnement avec la personne en face de vous.

Ne défendez pas votre solution à tout prix.

Il est important d’assumer ses positions, mais si la personne en charge de l’entretien vous challenge, réfléchissez à son point de vue avant de répondre ou d'adopter une attitude défensive.

Décrivez votre processus de réflexion.

L’entretien doit être un dialogue entre vous et votre interlocuteur ; veillez à partager votre logique et vos hypothèses sous-jacentes.

Ne communiquez pas sur les cas à l'extérieur.

Nous intégrons fréquemment de nouveaux cas, et de nouvelles données, alors ne pensez pas qu’un cas qui vous semble familier, qui a peut-être déjà été traité par un ancien candidat, pourrait être résolu avec la même approche. Réfléchissez par vous-même et tirez vos propres conclusions.

Impliquez-vous et soyez vous-même.

Si vous trouvez la conversation animée et stimulante, vous aimerez être consultant au BCG.

Ayez une approche business

Votre interlocuteur vous interrogera sur vos analyses, hypotheses et conclusions afin d'évaluer vos connaissances business.

Cas pratiques

Découvrez le travail d'un consultant du BCG et vos compétences en pratique. Choisissez un défi à relever en ligne. Comment pouvez-vous aider la rentabilité d’une compagnie aérienne à décoller ? Ou que feriez-vous pour commercialiser et fixer le prix d’un nouveau médicament révolutionnaire ?

Exemples de cas

Pour compléter notre "Interactive Case Library", nous avons mis à disposition des cas à résoudre pour vous aider à préparer votre entretien. Lisez chaque cas individuellement et réfléchissez à la manière de relever le défi posé avant de lire nos suggestions. Les exemples de discussion ne sont donnés qu'à titre d’illustration ; il est peu probable que vous puissiez traiter tous les sujets dans le temps imparti.

Entretiens au BCG : les secrets d'une étude de cas réussie

A l'occasion d'un chat JobTeaser, Zineb, Principal et Directrice du recrutement au bureau de Casablanca, et Jean-Baptiste, Senior Associate au bureau de Paris, vous donnent leurs conseils avisés pour aborder au mieux l'exercice de l'étude de cas en entretien.

Découvrez le replay du chat en intégralité

Vous souhaitez postuler au bureau de Paris ?

Découvrez notre processus de recrutement

Pour comprendre les grandes étapes de notre processus de recrutement, de la préparation de vos entretiens aux différentes études de cas, regardez cette vidéo. Ensuite, à vous de jouer !

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