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Women@BCG

Le BCG offre une opportunité de croissance illimitée, tant pour les consultants que pour les autres BCGers. Il existe de nombreux modèles de réussite et il y a beaucoup d'exemples de femmes au BCG qui prennent l'initiative et explorent de nouveaux terrains. C'est une entreprise qui ouvre beaucoup de possibilités. Vous pouvez choisir le parcours que vous voulez suivre ou même créer le vôtre.

Rencontrez les femmes du BCG

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Apprenez-en davantage sur nos opportunités de carrières, notre culture et découvrez nos nombreuses analyses provenant du monde entier.

Le BCG et Women in the World

Le BCG fait partie des sponsors de Women in the World, un collectif qui rassemble des activistes, hommes et femmes d’affaires, venus raconter comment ils ontsurmonté les obstaclesqui s’étaient présentés à eux pendant leur carrière. Le BCG participe également aux vidéos de World@Work, une série d’entretiens avec des femmes cadres parmi les plus influentes au monde.

En lire plus et regarder les vidéos

Podcasts from Women@BCG

En savoir plus sur le travail et les parcours professionnels de nos consultantes et alumnae.

Nos programmes

Women@BCG, propose des programmes de développement de carrière de haut niveau, du mentorat et du networking pour vous aider à réussir sur le plan professionnel comme personnel. Grâce aux réunions, aux rencontres, aux forums, à nos conférences régionales Women@BCG et au Working Mother Forum, vous rejoignez la communauté des femmes qui réussissent au BCG.

Une nouvelle approche du travail

Notre engagement pour tous

The Business Case for Diversity & Inclusion

Nous nous engageons à identifier les défis et les opportunités auxquels les organisations sont confrontées pour faire en sorte que le lieu de travail soit aussi bien adapté aux femmes qu'aux hommes. 

En savoir plus sur nos dernières analyses en matière de diversité et d’intégration

Distinctions

Quatre Directrices Associées ont été nommées parmi les « 25 consultants les plus influents » par le magazine Consulting.Le magazine Working Mother a classé à plusieurs reprises le BCG parmi les 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent. Nous faisons partie des « Best Workplaces » selon le classement annuel de Fortune. Et les membres de Fairygodboss ont nommé le BCG « best company for women ».

En savoir plus sur les prix reçus par le BCG

Mettre en oeuvre notre programme Women@BCG pour développer la proportion, la réussite et la satisfaction des femmes au BCG est l'une de nos priorités. Nos progrès sont encourageants et nous sommes impatients de voir ce que l'avenir nous réserve alors que nous développons de nouvelles opportunités, une nouvelle expérience et un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour nos collaborateurs.

Rich Lesser
Chief Executive Officer
New York

79/100 est la valeur de l'index Egalité Femme-Homme au BCG en France pour l’année civile 2019

L’égalité de genre est un sujet stratégique pour le BCG. Elle se traduit depuis ces dernières années par la mise en place de nombreuses initiatives concrètes. BCG est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue avec pour ambition d’augmenter son score sur les prochaines années.

Conformément à la législation française, l'index Egalité Femme-Homme est calculé sur la base de 5 indicateurs :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, par métier et tranche d’âge comparables
  • Répartition des augmentations entre les femmes et les hommes
  • Répartition des promotions entre les femmes et les hommes
  • Augmentations au retour de congé maternité
  • Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

Women@BCG

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