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A Better Way to Work

En 2019, BCG se classe 10ème dans la liste Fortune des "100 Best Companies to Work For" –une nouvelle preuve de notre engagement à faire de BCG un lieu d’épanouissement pour nos salariés.

Nous sommes convaincus qu’une culture favorisant l’ouverture d’esprit, la flexibilité et le respect mutuel stimule l’innovation. Au BCG, les bonnes idées –d’où qu’elles viennent- sont toujours valorisées et nous encourageons tous nos salariés à construire la carrière qui leur ressemble.

Predictability, Teaming and Open Communication 

Travailler au BCG, c'est travailler différemment. Nous recherchons en permanence de nouvelles méthodes pour optimiser l'expérience de nos équipes et favoriser la construction de carrières durables. 

Pour atteindre cet objectif, nous avons créé le programme mondial PTO (Predictability, Teaming, Open Communication) axé sur la prévisibilité, le travail d’équipe et la communication ouverte.

Qu’est-ce que le programme PTO ?

Grâce aux facilitateurs PTO, chaque membre de l'équipe projet dispose d'un espace de discussion pour échanger sur ses besoins ou progrès. Au début de chaque mission, une feuille de route détaillée est également établie.  La feuille de route inclut des méthodes de travail transparentes, des priorités et des objectifs de "temps protégé" convenus collectivement pour chaque membre de l’équipe. De  cette façon, chacun est en mesure de gérer une activité intense dans la durée et de progresser rapidement tout en respectant ses engagements extra-professionnels. 

Le programme PTO vous aide à :

  • mieux COMPRENDRE comment gérer des projets complexes
  • réellement INTERAGIR avec vos collaborateurs et vos clients
  • DÉVELOPPER les compétences nécessaires pour progresser, telles que le travail d’équipe et le leadership

L’impact du programme PTO

Grâce au programme PTO, nous avons pu accroître de façon exceptionnelle la satisfaction personnelle des BCGers ainsi que la performance sur chaque projet : 

  • Une augmentation moyenne de 35 % de la qualité du travail d’équipe et de la collaboration
  • Une augmentation de 35 % de la valeur fournie aux clients
  • Une augmentation de 100 % de l’efficacité des équipes

Au cours de la dernière décennie, nous nous sommes efforcés de faire évoluer le programme. Leslie Perlow, qui a créé PTO, explique en quoi ce programme a amélioré la manière dont les équipes BCG travaillent, se développent et apportent de la valeur aux clients. Découvrez également les conseils de BCGers pour vivre une expérience riche et intense, dans la durée. 

A Roadmap for Sharing Your Goals, Progress, and Needs

A Roadmap for Sharing Your Goals, Progress, and Needs

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The Importance of Work-Life Balance

BCG Life

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