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Organisation et RH

Aligner la structure organisationnelle, les savoir-faire et la culture font la performance de l'entreprise

Une gestion des ressources humaines d'excellence et une organisation performante sont sources d'avantage compétitif. Aujourd'hui, les organisations performantes sont adaptive et orientées vers les priorités stratégiques de l'entreprise. Elles s'appuient sur un leadership fort, savoir-faire robuste en matière de conduite du changement et une culture de la performance qui engage les collaborateurs. Lorsque la structure, le savoir-faire et la culture d’une organisation sont alignés sur la performance, l'entreprise a tout pour réussir.

Bien que les grandes entreprises dépensent chaque année des milliards dans le développement du leadership et la gestion des talents, elles sont peu nombreuses à  obtenir des résultats significatifs.

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L’outil OrgBuilder du BCG aide les entreprises à se réorganiser pour une performance durable.

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En adoptant une conduite du changement forte, un assureur renoue avec la croissance.

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Grant Freeland

Senior Partner & Managing Director, Global Leader, People & Organization Practice

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