Soluzioni e strumenti per il successo nella gestione del cambiamento

Il successo di qualsiasi programma di cambiamento si basa sulla capacità di un'organizzazione di affrontare gli obblighi derivanti dalla gestione del cambiamento

I fondamentali della gestione del cambiamento (pratiche che si concentrano su leadership, coinvolgimento dei dipendenti, governance e rigore esecutivo), che hanno superato la prova del tempo, si confermano essenziali e più validi che mai. Ma da soli non bastano più.

Nell'era digitale, la gestione del cambiamento deve essere uno sforzo guidato, orientato ai valori, incentrato sui dipendenti, trasparente e dinamico.

Per rispondere a tali imperativi, le aziende possono sfruttare alcune delle stesse tecnologie che determinano la trasformazione. Gli strumenti digitali, grazie alla loro portata e scalabilità, offrono opportunità di creare modi efficaci, nuovi e allettanti per favorire il radicarsi del cambiamento.

Il tuo approccio al Change Management è al passo con il digitale?

Per rispondere ai quattro imperativi dell’era digitale, BCG ha messo a punto un pacchetto di metodi e strumenti per il Change Management che si possono sovrapporre al programma di Change Management integrato e di base per aumentarne l’impatto. Affianchiamo i clienti per realizzare il giusto set di soluzioni adatte alle loro iniziative specifiche di cambiamento, garantendo in questo modo che essi possano accrescere internamente le capacità necessarie per gestirlo anche in futuro. Concepito come approccio sistematico, questo pacchetto di soluzioni mette le persone al centro del processo di cambiamento.

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