People & Organization

Il successo di un’organizzazione deriva dall’allineamento di struttura, capacità e cultura.

Crediamo fermamente che persone e capacità organizzative di qualità siano una fonte di vantaggio competitivo. Le organizzazioni di successo sono agili e focalizzate, oltre ad avere leader giusti al posto giusto. Possiedono forti capacità di change management e la flessibilità necessaria per abbracciare nuovi modi di lavorare in un’epoca di costante rivoluzione digitale e rapida evoluzione. Le organizzazioni vincenti sposano culture basate su prestazioni elevate che impegnano e ispirano i dipendenti. Le loro funzioni sono allineate a una strategia vincente.

Sta arrivando un’ondata di cambiamenti che presto renderà il nostro modo di lavorare quasi irriconoscibile. Esplora il nuovo panorama con questi approfondimenti su digitale, agile e talenti.

Maggiori informazioni sul nuovo modo di lavorare

Cosa significa trasformazione digitale per le persone e i modelli organizzativi?

Leggi le recenti pubblicazioni di BCG su People & Organization

Lo strumento OrgBuilder di BCG aiuta le aziende a riorganizzarsi per ottenere buone prestazioni.

Scopri le nostre soluzioni organizzative

La divisione olandese di ING Bank, in collaborazione con BCG, ha adottato un modello agile end-to-end per accelerare e migliorare l’assistenza ai clienti.

Scopri di più sul nostro impatto

La società di successo del futuro unirà capacità umane e tecnologiche.

Esplora l’anatomia della società bionica

Allison Bailey

Managing Director & Senior Partner; Global Leader, People & Organization Practice; former BCG Fellow

 Email  Rivolgiti agli esperti
protected by reCaptcha

Subscribe to our People & Organization eAlert.

People & Organization