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People & Organization

Il successo di un’organizzazione deriva dall’allineamento di struttura, capacità e cultura.

Crediamo fermamente che persone e capacità organizzative di qualità siano una fonte di vantaggio competitivo. Le organizzazioni di successo sono agili e focalizzate, oltre ad avere leader giusti al posto giusto. Possiedono forti capacità di change management e la flessibilità necessaria per abbracciare nuovi modi di lavorare in un’epoca di costante rivoluzione digitale e rapida evoluzione. Le organizzazioni vincenti sposano culture basate su prestazioni elevate che impegnano e ispirano i dipendenti. Le loro funzioni sono allineate a una strategia vincente.

Sta arrivando un'ondata di cambiamenti che presto renderà il nostro modo di lavorare quasi irriconoscibile. Esplora il nuovo paesaggio con questi approfondimenti su digitale, agile e talento.

Maggiori informazioni sul nuovo modo di lavorare

Le organizzazioni digitali hanno un vantaggio competitivo, ma la trasformazione digitale non si compie in un giorno. Su quali obiettivi dovrebbero concentrarsi i leader? Servizi condivisi, governance, HR e altro.

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Lo strumento OrgBuilder di BCG aiuta le aziende a riorganizzarsi per ottenere buone prestazioni.

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ING Bank Netherlands, in collaborazione con BCG, ha adottato un modello agile end-to-end per accelerare e migliorare l'assistenza ai clienti.

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Allison Bailey

Senior Partner & Managing Director

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