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People & Organization

Il successo di un’organizzazione deriva dall’allineamento di struttura, capacità e cultura.

Crediamo fermamente che persone e capacità organizzative di qualità siano una fonte di vantaggio competitivo. Le organizzazioni di successo sono agili e focalizzate, oltre ad avere leader giusti al posto giusto. Possiedono forti capacità di change management e la flessibilità necessaria per abbracciare nuovi modi di lavorare in un’epoca di costante rivoluzione digitale e rapida evoluzione. Le organizzazioni vincenti sposano culture basate su prestazioni elevate che impegnano e ispirano i dipendenti. Le loro funzioni sono allineate a una strategia vincente.

Sta arrivando un'ondata di cambiamenti che presto renderà il nostro modo di lavorare quasi irriconoscibile agli imprenditori di oggi. Esplora il nuovo paesaggio con questi approfondimenti su digitale, agile e talento.

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Le organizzazioni digitali hanno un vantaggio competitivo, ma la trasformazione digitale non si compie in un giorno. Su quali obiettivi dovrebbero concentrarsi i leader? Servizi condivisi, governance, HR e altro.

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Lo strumento OrgBuilder di BCG aiuta le aziende a riorganizzarsi per ottenere buone prestazioni.

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ING Bank Netherlands, in collaborazione con BCG, ha adottato un modello agile end-to-end per accelerare e migliorare l'assistenza ai clienti.

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Grant Freeland

Senior Partner & Managing Director, Global Leader, People & Organization Practice

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