La formazione continua è diventata un imperativo strategico per vincere la crescente competizione per i talenti. BCG offre una vasta gamma di approcci formativi di tipo “training on the job”, coaching, formazione digitale e learning academy per raggiungere il successo.
La pandemia di Coronavirus ha costretto le organizzazioni a evolversi con un ritmo e una scala senza precedenti, richiedendo ai dipendenti di acquisire rapidamente nuove competenze. Per rispondere a questa sfida, le aziende hanno dovuto accelerare la creazione di competenze quasi da un giorno all'altro. In che modo? Offrendo opportunità di formazione continua che coinvolgano i dipendenti per quanto riguarda upskilling e reskilling, cioè aumento e riqualificazione delle competenze.
Le aziende e i loro dipendenti hanno bisogno di molto di più che sessioni di formazione e seminari fuori sede. BCG aiuta le aziende a prevedere quali competenze e capacità richiederà il loro business, quali dipendenti avranno bisogno di quali competenze e quando. Aiutiamo poi i clienti a determinare in che modo queste competenze vengono acquisite e padroneggiate al meglio.
I nostri programmi di formazione personalizzati garantiscono che le competenze siano costruite sul campo: è questo il contesto in cui i concetti vengono assimilati nel modo più efficiente, e dove si realizza il massimo del valore. I nostri consulenti per i programmi di formazione aiutano a integrare la formazione continua nella cultura aziendale e a costruire un’autentica “learning organization”: uno stimolo a tutti i dipendenti ad apprezzare e adottare una mentalità che sostenga l'efficacia e la crescita dell'azienda.
Il Leadership & Talent Enablement Center di BCG aiuta le aziende a sviluppare team di leadership inclusivi, a costruire una pipeline di talenti più solida e a implementare strategie di formazione continua per colmare le lacune più critiche per quanto riguarda le competenze.
Crediamo che il miglior approccio alla formazione e allo sviluppo sia un programma formativo in tre fasi. I nostri consulenti per la formazione continua progettano programmi mirati per tutta l’azienda, per una singola business unit o per una singola funzione.
Launched in the wake of the coronavirus pandemic, BCG’s Upskilling Bootcamp offers targeted learning programs that help companies build a stronger and more resilient workforce in just four weeks.
Scopri come la formazione continua e i programmi di formazione personalizzati hanno aiutato i nostri clienti a gestire il cambiamento in tutti i settori.
Un'agenzia governativa ha lavorato con BCG per progettare e implementare un programma di formazione per i clienti, per determinare un cambiamento duraturo.
Un gruppo di aziende leader nel settore dell'ingegneria industriale ha utilizzato la formazione per segnare un cambio di passo nelle performance operative della propria organizzazione.
L'investimento di un'azienda nello sviluppo dei suoi 6.000 leader di prima linea ha creato un vantaggio competitivo duraturo.
Revolutionary tech advances, the changing paradigm of training, and the rise of the bionic company demand radical rethinking of the corporate L&D function.
Sul posto di lavoro il digitale a volte può sembrare un nemico, ma può diventare un alleato e costruire un ecosistema formativo a livello aziendale.
Come possiamo realisticamente riqualificare i disoccupati per prepararli ai posti di lavoro attualmente disponibili?
Per sostenere i leader in prima linea, le aziende dovrebbero offrire una formazione continua sulla leadership inclusiva e sui punti di forza su cui basarla, insieme a un training formale per individuare e superare i pregiudizi inconsci.
