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Preparazione al colloquio per la consulenza e alla risoluzione dei business case

Per BCG il colloquio consiste in una conversazione finalizzata alla conoscenza reciproca. Ecco cosa aspettarsi.

BCG's interview process is a dialogue, designed to help us get to know each other. Here's what to expect.

Suggerimenti sul processo di selezione &​in consulenza

Il processo di selezione per le posizioni nel Consulting Team varia da paese a paese. Ad ogni modo, solitamente, ti puoi aspettare almeno due round di colloqui, ciascuno composto da uno o più valutazioni. Solitamente i colloqui si compongono di tre fasi:

Conoscenza più approfondita del candidato.

Vogliamo sapere di più sul tuo background e le tue esperienze personali per vedere quale potrebbe essere la posizione che meglio ti si addice come consulente in BCG. Desideriamo sapere quali siano state le tue esperienze di leadership, e se tu abbia lasciato un segno in qualche campo.

Comprendere come affronti e risolvi i problemi.

Insieme al tuo intervistatore, analizzerai un caso e svilupperai le soluzioni alle sfide che il cliente deve affrontare. Il caso sarà tipicamente basato su un progetto reale di consulenza in BCG, in modo che tu possa sapere fin da subito cosa significa lavorare con noi. Non ci sono risposte giuste o sbagliate: quello che valutiamo è il tuo modo di pensare, le tue capacità strategiche e la tua abilità nell'avvalorare le tue raccomandazioni.

Rispondiamo alle tue domande.

Questa è l’occasione di porre domande su come si lavora in BCG, e di scoprire le esperienze personali dell’intervistatore. Preparati bene. I nostri intervistatori valuteranno la tua capacità di ascoltare e comunicare con efficacia, nonché la tua capacità di presentarti in modo positivo e persuasivo. Apprezziamo la curiosità intellettuale e la creatività. A volte però vogliamo solo scoprire cosa potrebbe significare lavorare insieme, pertanto la cosa migliore è che tu sia te stesso.

Come gestire i colloqui in BCG

Un colloquio in BCG

Un colloquio in BCG

Prime impressioni

Gli intervistatori

Il colloquio

Cosa ti ha sorpreso del colloquio in BCG?

Come ti dovresti preparare per un colloquio in BCG?

Come ti dovresti preparare per la case interview?

Gli errori capitano

Non serve prepararsi per la sessione di Q&​A​​​​​, giusto?

Il giorno del colloquio

Cosa cerchi in un candidato?

In che modo il colloquio rappresenta BCG?

Come vengono gestiti i feedback tra i diversi round?

Quando hai capito che BCG era il posto giusto per te?

Come funziona il processo decisionale?

Dov'eri quando hai ricevuto l'offerta?

Di cosa ti occupi ora?

Suggerimenti per l'intervista sul caso

Ascolta l'intervistatore e fai domande.

L'intervistatore ti spiegherà la situazione di un cliente. Ascolta con attenzione e prenditi tutto il tempo necessario per riflettere. Chiedi delucidazioni e comunica in che modo intendi affrontare il caso. Il tuo intervistatore potrebbe anche fornirti dati aggiuntivi e suggerimenti, pertanto sii pronto a prendere nota.

Non avere fretta di iniziare l'analisi senza prima avere sviluppato una chiara comprensione del problema.

Durante la discussione, l'intervistatore lavorerà insieme a te per organizzare i tuoi ragionamenti e guidarti verso una soluzione. Non avere paura di fare domande che permettano di capire il tuo grado di comprensione.

Identifica il problema e sviluppa una struttura di riferimento.

Prenditi il tempo per pensare al caso e definisci con cura il problema che ti è stato sottoposto. Stabilisci un quadro di riferimento pertinente e individua il tipo di analisi necessaria per arrivare a una soluzione.

Concentrati sui temi di maggiore impatto.

Concentrati sui temi che creeranno valore per il tuo cliente, ma non dimenticare di illustrare le ragioni che hanno dettato le tue scelte.

Pensa prima di parlare.

Prenditi il tempo necessario per organizzare le tue idee e non saltare a conclusioni troppo affrettate.

Elabora ipotesi ed esplora le possibili opzioni in modo creativo.

Suggerisci le possibili soluzioni alle questioni chiave che hai identificato. L'intervistatore si aspetterà le stesse cose che si aspetta da noi un cliente di BCG: innovazione nell'affrontare i problemi per creare un valore significativo e duraturo.

Non rimanere ancorato a strutture di riferimento tradizionali.

Le strutture standard che hai imparato a scuola o durante la preparazione per il colloquio possono sembrare adeguate, ma non sono funzionali per un esame più approfondito.

Dimostra capacità di giudizio nel valutare un business.

Dato che disporrai solo di informazioni limitate, l'intervistatore ti farà domande per cercare di capire le motivazioni alla base dei tuoi commenti, delle tue ipotesi e delle tue conclusioni, al fine di valutare la tua capacità di giudizio nel business.

Esegui i calcoli con rapidità e precisione.

Ad un certo punto, l'intervistatore ti chiederà di svolgere alcuni semplici calcoli. Il significato di questa richiesta non è tanto quello di conoscere le tue capacità di calcolo, quanto quello di capire se sei in grado di utilizzare i numeri per formare rapidamente delle opinioni e prendere decisioni. I calcoli dovranno essere precisi e integrati in relazione a ciò che avrai scoperto fino a quel momento.

Sintetizza i pensieri e trai conclusioni dalle tue analisi.

Al termine del colloquio dovresti riassumere le ipotesi chiave e le opzioni che hai sviluppato. Concludi infine con la soluzione che hai raccomandata per risolvere il problema del cliente.

Non scoraggiarti se la risposta non è evidente.

Spesso non ci sono risposte giuste o sbagliate nei nostri colloqui, e tu non sei tenuto a sapere tutto. L'obiettivo del colloquio è conoscere il tuo approccio alla soluzione dei problemi di business, quindi ricordati di discutere la tua linea di pensiero con l'intervistatore.

Non difendere la tua soluzione a tutti i costi.

È importante lottare per ciò che si crede, ma se l'intervistatore mette in discussione quello che dici, considera il suo punto di vista con attenzione prima di rispondere o schierarti sulla difensiva.

Sii trasparente per quanto riguarda il tuo processo di pensiero.

Il colloquio deve essere un dialogo tra te e l'intervistatore, quindi assicurati di comunicare la logica che hai seguito e le tue ipotesi di partenza.

Non ricorrere a casi noti o conoscenze anticipate.

Introduciamo spesso nuovi casi di consulting e nuovi dati, pertanto non dare per scontato che un caso che ti suona familiare, magari perché è già stato discusso da un altro candidato in precedenza, debba essere risolto con lo stesso approccio. Pensa in modo indipendente e trai le tue conclusioni.

Impegnati e sii te stesso con il tuo intervistatore.

Se trovi che la conversazione sia vivace e stimolante, probabilmente il ruolo di consultant di BCG farà al caso tuo.

Esercitati su Case Interviews

Scopri la figura del consulente di BCG e come le tue capacità possano adattarsi a questo ruolo. Scegli una sfida a cui lavorare online. Cosa proporresti per far compiere un'impennata alla redditività di una compagnia aerea? O per commercializzare e stabilire il prezzo di un nuovo farmaco rivoluzionario?

Business Case guidati

Come supplemento al nostro catalogo interattivo di casi, abbiamo creato i seguenti business case guidati per aiutarti a preparare il colloquio. Leggi attentamente ogni caso e rifletti su come tu avresti risolto il problema prima di leggere i nostri suggerimenti. Le discussioni di esempio hanno solo una funzione esplicativa: è improbabile che tu riesca ad affrontare tutte le questioni nel tempo che ti è stato assegnato.

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