Choose your location to get a site experience tailored for you.

Remember my region and language settings

Un modo migliore di lavorare

BCG aveva guadagnato la quarta posizione nella lista delle “100 migliori aziende per cui lavorare” di Fortune nel 2018. Questo risultato riflette il nostro impegno nel garantire una carriera soddisfacente per tutti i nostri dipendenti.

In BCG crediamo che l'innovazione possa prosperare solo in una cultura organizzativa di apertura, flessibilità e rispetto reciproco, dove tutte le idee vengono ascoltate a prescindere dalla seniority di chi le propone. In BCG le persone vengono supportate nel perseguire il percorso giusto per loro.

Predictability, Teaming e Open Communication (PTO)

Lavorare in BCG significa adottare un metodo di lavoro innovativo ed efficiente. Implementiamo la strategia migliore per gestire il lavoro sui diversi progetti di BCG, aiutando i nostri consulenti a godere di una carriera lunga e soddisfacente. Questo è uno dei nostri obiettivi costanti.

Per raggiungere questo risultato abbiamo creato un programma internazionale chiamato PTO (Predictability, Teaming and Open Communication).

In cosa consiste il PTO?

Con la guida di un facilitatore BCG esperto, il programma PTO offre un forum per condividere i progressi e le necessità di ogni membro del team, definendo al tempo stesso una roadmap dettagliata per ogni singolo progetto, dal lancio fino al completamento. La roadmap comprende policy lavorative trasparenti e individua inoltre le priorità e le necessità di ogni membro del team, facendo in modo che le mansioni dal valore aggiunto limitato non impegnino troppo i consulenti.

Il programma PTO ti aiuta a:

  • creare le competenze necessarie per la gestione di progetti complessi
  • entrare in contatto con colleghi e clienti
  • sviluppare le abilità necessarie per avanzare professionalmente, come il lavoro di squadra e la leadership

L'impatto del programma PTO

In seguito all'adozione del programma PTO, i BCGer hanno evidenziato un miglioramento della loro soddisfazione personale e della loro performance professionale. Nello specifico, il PTO ha comportato:

  • Un aumento del lavoro di squadra e della collaborazione pari al 35%
  • Un implemento del valore erogato ai clienti del 35%
  • Un aumento del 100% del livello di efficienza del team

Nell'ultimo decennio abbiamo apportato continui miglioramenti al programma. Ascolta la testimonianza di Leslie Parlow, Fondatrice del programma, per scoprire in che modo il PTO ha migliorato le strategie di lavoro dei team di BCG e il loro metodo di apprendimento, portando al tempo stesso valore per il cliente. Ascolta inoltre le interviste ai BCGer per apprendere come implementare una carriera sostenibile. 

Una roadmap per condividere i tuoi obiettivi, i tuoi progressi e le tue esigenze

Una roadmap per condividere i tuoi obiettivi, i tuoi progressi e le tue esigenze

La natura mutevole del lavoro e come adattarcisi

L'importanza del work-life balance

BCG Life

SUBSCRIBE

IT