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Change management

Crea un programma vincente concentrandoti su fattori di rilievo

Il ritmo degli affari si velocizza e le aziende devono cambiare per adattarvisi. Eppure, nel 50-75% dei casi, i programmi di cambiamento falliscono. Le aziende che implementano con efficacia il cambiamento acquisiscono uno strumento competitivo importante concentrandosi sui fondamentali fattori di successo: garantire certezza esecutiva, stabilire sponsorship e governance efficaci, creare un PMO (Program Management Office), attivare un team di leadership esteso e coinvolgere l'organizzazione nel suo insieme.

Le aziende hanno bisogno di un approccio sistematico e completo all'implementazione del cambiamento, focalizzato sugli elementi più importanti.

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I dirigenti che promuovono cambiamenti su larga scala possono contare su quattro fattori critici per ribaltare a loro favore le probabilità contrarie.

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Una compagnia assicurativa di livello mondiale ha seguito un percorso di trasformazione che le ha permesso di migliorare le prestazioni.

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Stéphanie Mingardon

Partner & Managing Director

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