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People & Organization

Il successo di un’organizzazione deriva dall’allineamento di struttura, capacità e cultura

Crediamo fermamente che persone e capacità organizzative di qualità siano una fonte di vantaggio competitivo. Le organizzazioni di successo sono agili e focalizzate. I giusti leader nelle giuste posizioni concretizzano la strategia. Le capacità di gestione del cambiamento aumentano le possibilità di continuità e successo di una trasformazione. Una cultura incentrata sulle prestazioni elevate allinea e coinvolge i dipendenti. Quando struttura, capacità e cultura sono strettamente collegate a una strategia vincente, un'organizzazione è destinata ad avere successo.

Sebbene le aziende spendano miliardi di dollari all'anno per lo sviluppo della leadership e la gestione del talento, solo poche raccolgono risultati significativi.

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Grant Freeland

Senior Partner & Managing Director, Global Leader, People & Organization Practice

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