株式公開企業が向こう5年間、現在の形のまま存続できない確率は、50年前には20分の1でしたが、今日では3分の1に上昇しています。しかし、企業として生き残るだけでは成功とはいえません。
あらゆる規模、業界、創設後年数の企業に対して、迅速かつ大きな変革を求めるアクティビスト投資家やステークホルダーからの圧力がますます高まっています。新任CEOが就任早々に自社の軌道を変える必要に迫られ、変革の指揮をとる例も多く見られます。競争力停滞、利益減少、支払不能、流動性低下といった現象が見られる場合はただちに打ち手をとる必要があります。