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ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティ&インクルージョンは、BCGがこれから取り組みたいことではなく、既に我々の強みと言えるでしょう。 あらゆる経歴、性別、性的指向、民族で構成される偏見のない情熱に溢れた人材が集まることで、問題をより幅広い視点から分析し、既成の考え方に挑むことが可能となります。

BCGにおいてダイバーシティは創立当初から中核をなすバリューの1つです。 視点が豊かであることは、専門分野や経験、バックグラウンドが多様であることと同様に我々にとって成功のための基本的条件です。 この多様性のおかげで、我々はクライアントが遭遇する複雑で幅広いビジネス課題に対処することができます。多様な人材が交わることで創造性が育まれ、新しいアイデアが生み出される環境となるのです。

BCGは最高の人材を世界中で求めています。各オフィスやプラクティスグループ間での異動を奨励しており、異なる考え方に触れる機会を数多く提供しています。 その結果、多様性を重んじ、賞賛する環境が作られています。

我々は、個人の経歴、民族、性別、ジェンダー・アイデンティティー、性的指向を問わず受け容れ、成功の機会を与えることに深くコミットしています。

Meet Our BCGers

Women@BCG

Women@BCGは単なるネットワーク活動を目的とした組織ではありません。 BCG内で女性のリーダーを、特に幹部ポジションで輩出することについては、非常に大きな進展がありました。これまで会社内で女性の代表者を出すことについて大幅な進展があり、特にカギとなる幹部のポジションで顕著でした。

カギとなる要素を挙げると次のようになります。

成長のための無限の機会

BCGには数多くの成功モデルがあります。 新しい産業分野や経営機能に関する研究グループを立ち上げたり、新しい地域を開拓したり、既成の概念にとらわれない新しい活動やイノベーションを展開するなど、BCGの多くの女性は自らイニシアチブをとって新しい分野を切り開いています。 BCGには、様々なキャリアパス、ポジションがあり、海外オフィスへの転勤、時短勤務など、能力、個人の希望に合わせ、柔軟な選択が可能です。

より良い働き方

BCGはコンサルタントが仕事とプライベートのバランスを取れるよう真摯に取り組んでいます。私たちはより働きやすい職場環境を追求しています。 例えば、Flexibility@BCGのプログラムを選ぶことで、キャリアを持続するために仕事量を調整することができます。 我々はよりよい職場環境を整備するために社内の様々な状況を見つめ直しました。そしてApprenticeship in Action (AiA)というイニシアチブを立ち上げ、問題点の根本原因を突きとめることができたのです。 AiAにより、社員の定着率や満足度の向上、管理職への昇進を推進するための主要なテーマが明らかになりました。 AiAによって推進される変革は、BCGのカルチャー、社員の行動やマインドセットに影響を及ぼすような力強いものです。

個人と家族向けのサポートとコミットメント

BCGはまさにその本質からして、多様な個人の集まりです。 我々はリーダー層の強力なコミットメントの下、Segment of Oneプログラムやメンター制度を通して、各スタッフのありとあらゆる目標と志をサポートしています。 さらに、子供がいる、または、望んでいるスタッフ向けに、BCGはワーキングマザーを手厚く支援しています。女性が妊娠・出産や養子縁組をする間、そして職場復帰後も成功したキャリアを築けるよう、強力な施策を推進しており、それらはBCG全体で当然のものとして受け入れられています。

私は二児の子育てをしながら仕事をしていますが、BCGは女性に対して非常にフェアな会社だと感じています。

石田 春菜Haruna Ishida
Consultant
Tokyo

フレックス・タイムという週の稼働時間を抑える制度を活用することで、自らのアスピレーションと家族との時間の両立を図っています。

折茂 美保Miho Orimo
Principal
Tokyo

I am continually impressed by BCG's commitment to Women@BCG, which aims to empower women across the company to fulfill their potential. From the day I joined the firm I have been welcomed and supported beyond my expectations. This collaborative spirit translates into a seamless access to a global network of experts.

Leila Hoteit
Partner & Managing Director
Dubai

I am energized by the female role models at BCG: they make me aware of what I can achieve in my consulting career.

Mai-Britt Poulsen
Partner & Managing Director
Copenhagen

At BCG, I have taken two career breaks and transferred offices. As a new mother, I have appreciated the opportunity to take time off as well as to work part-time while continuing to develop my career.

Karalee Close
Partner & Managing Director
London

Many of my friends have had to trade off personal development for flexibility, or meaning for security. I’m very lucky that my career can meet all these criteria.

Alex Macoun
Alumna
Sydney

With so many diverse backgrounds at BCG, there is no room for gender stereotypes.

Ulrike Garanin
Principal
Munich

LGBT Network

BCGは、10年連続で100点満点のスコアで、Human Rights Campaign Foundationの「Best Places to Work for LGBT Equality」を受賞しています。

当社では採用プロセスに始まり、BCG在職中のキャリア、退職後のアラムナイネットワークにおいてもLGBT各個人のサポートを重視しています。我々は優秀なLGBT人材を積極的に採用し、全てのスタッフが変革を担うリーダーとなるためのよりよい環境を提供しています。

BCGのLGBTネットワークでは、包括的なキャリア開発の支援とネットワーク活動の機会を提供しています。年に一度のカンファレンスでは、我々のLGBTの仲間と情報交換し、お互いから学ぶことができます。各オフィスでは親睦会やキャリアコーチング、啓発活動、地域貢献等、さまざまな活動を実施しています。

自分の性的指向を公表するかどうかにかかわらず、BCGは人としてそしてプロフェッショナルとして成長するために必要なサポートを提供します。

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LGBT Network was quick to include me in the community. Through this group, I have made connections in Boston and beyond.

Melissa Bourque
International Accounting Project Leader
Global Services

I have found BCG always thinks about what's right for the individual. I benefit from apprenticeship on my projects, mentorship in my local office, and the additional advantage of the support the LGBT Network.”

Nick Goad
Partner & Managing Director
Washington, D.C.

The HRC score and LGBT Network were definitely some of the things that drew me to BCG when I was considering a position here. I felt instantly welcomed by the LGBT BST Network. Some of my most helpful mentors and closest friends have come out of the Network. It's been great to see how open BCG is to suggestions from the group and how supportive they are of the Network growing.

Alyssa McShane
Executive Assistant
San Francisco

The LGBTN is the reason I am at BCG – it was that first connection with the Network that moved me to apply. Eight years later, I have no regrets and continue to find the Network to be an important part of my BCG experience. My involvement has led to a set of rich personal and professional relationships that go far beyond the sphere of my role and extend to our LGBTN alumni. I really appreciate the many investments BCG makes in the LGBTN and inclusion more broadly.

Brian Gross
San Francisco Business Management Director and Global BST/KT LGBT Network Lead
San Francisco

The LGBT Network is an incredible network of mentors, thought-partners and friends whom have helped me navigate and shape my career during almost a decade with BCG. As I look forward to building a family, I am thrilled to know that BCG's tireless efforts to be a the forefront of LGBT rights and career flexibility for parents, whether gay or straight, will be provide me the support I need to combine raising a family with a deeply challenging and meaningful career.

Gavin Stanley
People & Talent Manager
Berlin - Digital Ventures
ダイバーシティ&インクルージョン

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