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Women@BCG

BCGは個人の成長のために無限のチャンスを提供します。BCGには、多くの女性の成功モデルや、イニシアチブをとって新しい分野を切り開いた女性がいます。さまざまなキャリアパスやポジションがあり、海外オフィスへの転勤、時短勤務など、能力や個人の希望に合わせ柔軟な選択が可能です。あるいは独自の道を切り開くこともできます。

Meet Women at BCG

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世界中のBCGから、BCGを牽引する新しい考え方、キャリア、文化に関するトピックなどを詳しくご紹介します。

Women@BCG

BCGの魅力とは

BCG Japanで活躍する女性スタッフが、BCGの魅力を語ります

BCGとWomen in the World

BCGは、ビジネスパーソンやアーティストなどさまざまな人々が、そのブレークスルーを語る「Women in the World」の共同スポンサーとなっています。BCGはさらに、世界をリードする女性エグゼクティブのインタビューシリーズ「Women in the World's She-Suite」ビデオの制作も支援しています。

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女性の活躍推進を日本企業で達成するには

2017年2~4月に実施した、20社を超える先進企業・団体の経営陣に対するインタビューと2,600人以上の従業員へのアンケート調査をもとに、日本企業における女性の活躍推進への取り組みの現状と背景、そして女性の活躍を実現するために必要な4つのステップについて解説します。

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経営層の多様性はイノベーションにどう影響するか?

BCGは米国や中国など8カ国で1,700社以上の企業を対象に、企業の多様性の度合いとイノベーションの水準の相関についての調査を行いました。その結果、経営層の多様性を高めると、企業のイノベーションが質・量ともに向上することが明らかになっています。本稿では調査結果の分析と、多様性を高めるために企業がとるべきアプローチを紹介します。

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BCGのプログラム

BCGはWomen@BCGを通じて、世界最高レベルのキャリア開発、メンター制度、ネットワーキングのプログラムを提供し、BCGスタッフがプライベートでも仕事でも成功するように支援しています。アジア・パシフィック地区でのWomen@BCGカンファレンスやワーキングマザーフォーラムなど、さまざまな会議、カンファレンス、フォーラムを通して、BCGで成功を収めている他の女性たちとネットワークを築くことができます。

より良い働き方

個人と家族に対するコミットメント

受賞

BCGの4名の女性シニアパートナーが、Consulting magazineの「Top 25 Most Influential Consultants(世界の有力コンサルタント25人)」に選出されました。Working Mother誌はこれまでたびたびBCGをワーキングマザーにとって理想的な会社上位100に選んでいます。Fortune誌では、「Best Workplaces for Women(女性が働きやすい職場)」の年間ランキングに選ばれました。また、女性の仕事評価サイトFairygodbossでは、女性にとって最高の企業に選ばれました。

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One of our highest priorities is advancing our Women@BCG agenda: increasing the number, success, and satisfaction of women at BCG. We are encouraged by our progress and excited about what the future holds as we enhance opportunity, experience, and work-life integration for all our people.

Rich Lesser
President & Chief Executive Officer
New York

女性の活躍とBCGの躍進

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