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Design the Organization of the Future

Design the Organization of the Future

将来の企業を設計する

従来の組織は安定した環境にあわせて設計されていました。しかし、これからの組織は変化と不確実性に適応していかなければなりません。学習の加速化、人とマシンの融合、エコシステムの活用、持続的な進化が求められています。

2020年代の勝利をめざして

将来の成功のためにリーダーは自社にどのような準備を整えるべきでしょうか

将来の企業 その他の主な論考

The Self-Tuning Enterprise

Internet natives pioneered the use of self-tuning algorithms, but the lessons are relevant for a broad array of companies trying to keep up with unpredictable markets.

The New Freelancers Tapping Talent in the Gig Economy

The New Freelancers: Tapping Talent in the Gig Economy

The rise of digital labor-sharing platforms may seem like a threat to workers' rights, but new research suggests otherwise. Freelancers—and the companies that hire them—have much to gain in the expanding gig economy.

Winning the ’20s
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