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The Science of Organizational Change

The Science of Organizational Change

組織変革の科学を適用する

継続的な変革の組織能力が、成功の必須条件となっています。トランスフォーメーション(構造改革)には唯一の処方箋はありません。しかし、データとアナリティクスにより何が有効かを解明することが可能になり、最新の変革の科学により、変革を成功の機会とするための要件がわかってきました。

組織変革の科学 その他の主な論考

The Transformations that Work—and Why

The Transformations That Work—and Why

In an era of perpetual disruption, companies face an urgent need to transform, yet most large initiatives fail. A new study identifies the factors that lead to higher success rates.

Your Change Needs a Strategy

Your Change Needs a Strategy

Organizational change does not follow a linear path but rather moves across a landscape—the topography of which is always shifting.

新CEOのためのトランスフォーメーション・ガイド

事業環境が大きく変化する時代には、環境に適応して自らを抜本的に変えていくこと(トランスフォーメーション)が必要です。その意味では、トランスフォーメーションは激動の時代に生きる全ての企業にとって必要なものかもしれません。

過去10年間でビジネスにおける勝者の顔ぶれは大きく変わりました。これからの10年間で成功へのカギはさらに大きく変化していくと思われます。急速に進化する環境で成功するために、リーダーは自社にどのような準備を整えるべきでしょうか。2020年代に勝利をおさめるためには何が必要なのでしょうか。

Winning the ’20s
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