Choose your location to get a site experience tailored for you.

Remember my region and language settings

Jak kształtowaliśmy przyszłość

BCG od początku nie była jedną z firm doradczych, lecz pionierem brawurowego, nowego podejścia do prowadzenia biznesu.

BCG@50

Rozwój, sukces i przyszłość BCG

Od 50 lat sięgamy poza oczywiste rozwiązania, aby dać naszym klientom długofalowe rezultaty.

Sensem naszego działania jest pomoc organizacjom we wprowadzaniu zmian niezbędnych do zdobycia przewagi nad konkurencją i osiągania sukcesówOd 1963 roku pomagamy liderom i ich organizacjom tworzyć trwałe przewagi konkurencyjne. Bruce Henderson zaszczepił w firmie ducha niezależnego myślenia i zachęcał do tego, by nieustannie rzucać wyzwanie status quo. Jego podejście od 50 lat motywuje firmę do szukania rozwiązań innych niż te oczywiste. 

Henderson,który w kwietniu 2015 skończyłby 100 lat, był pionierem strategii biznesowych i kluczową postacią w rozwoju doradztwa strategicznego. Jego notatki są dowodem, że był wizjonerem, który potrafił rzucić wyzwanie status quo, błyskotliwym myślicielem i człowiekiem czynu, motywowanym przez silne poczucie celu. 

Przełomowe pomysły tworzone przez BCG weszły do kanonu nauki o zarządzaniu i stały się źródłem reputacji BCG. Wartości, które są istotą działalności BCG, doprowadziły firmę do pozycji, którą zajmuje dzisiaj, i wciąż wyznaczają kierunek naszego działania.

Dzięki czemu od tylu lat utrzymujemy zdolność do tworzenia nowych, przełomowych pomysłów? Po pierwsze - dzięki ugruntowanym wartościom zakorzenionym w firmie. Po drugie - dzięki gotowości do rozwoju i adaptacji.

Zawsze szukamy skutecznych sposobów wprowadzania zmian. Nie satysfakcjonują nas osiągnięcia na dobrym poziomie. Poczucie celu i poszukiwanie nowych rozwiązań łączą BCG na przestrzeni dekad i pokoleń.

Rich Lesser
President & Chief Executive Officer
New York

Pomysły

Kiedy BCG zaczęło specjalizować się w strategii, rozpoczął się proces, który miał na zawsze zrewolucjonizować zarządzanie w biznesie. Od początku naszym znakiem rozpoznawczym była pasja do tworzenia nowych rozwiązań. W BCG pomysły tworzą wartość. Krzywa doświadczenia i macierz BCG, przy wykorzystaniu spostrzeżeń dotyczących przewagi konkurencyjnej, przygotowują grunt dla przyszłego rozwoju i nowych inicjatyw. 

Stały napływ pomysłów i analiz wyłaniających się z dyskusji wewnątrz BCG i współpraca z klientami przyczyniły się na przestrzeni lat do bezkonkurencyjnej w branży liczby przełomów strategicznych.

Wpływ

Kiedy Bruce Henderson założył BCG, pragnął, aby kiedyś jego firma zmieniała świat. Pracując z klientami, wspierając tworzenie strategii i wprowadzając w organizację dynamikę zmian, zespoły BCG pomagają liderom biznesu reagować na zmieniający się świat oraz wykorzystywać okazje do budowania przewagi konkurencyjnej. 

Dzięki wnikliwej analizie i uważnym obserwacjom poznajemy organizacje i jesteśmy w stanie uruchomić energię do prawdziwej zmiany. Tak spełnia się wizja Hendersona. BCG nie tylko odmieniło sposoby działania biznesu, ale też fundamentalnie zmieniło reguły gry.

Nasza podróż

Zmieniliśmy charakter amerykańskiego biznesu. Jutro będziemy wspierać zmiany na świecie.

Bruce Henderson
Founder and CEO, 1963-1980

Współpraca z naszymi klientami opiera się na założeniu, że chcemy szczerze pomóc firmom w osiągnięciu sukcesu... Droga do tego celu prowadzi przez wielokrotne dopracowywanie naszych spostrzeżeń, docierania do przyczyny zjawisk.

Alan Zakon
CEO, 1980-1985

BCG potrafiło połączyć swoją historię i przyszłość, zbudować most między starymi a nowymi wartościami. Utrzymujemy kulturę BCG, w której centrum jest przekonywanie, a nie wymuszanie. To duże wyzwanie zważywszy na stale rosnące tempo zmian.

John Clarkeson
CEO, 1986-1997

Siła ducha jest częścią przewagi nad konkurencją, a przekonanie o prawdziwości spostrzeżeń jest tym, co wyróżnia BCG. To esencja naszego DNA. Za to tak cenię tę firmę.

Carl Stern
CEO, 1998-2003

Najważniejszą i najbardziej oczywistą przyczyną naszego sukcesu jest to, że dla wielu klientów jesteśmy kluczową częścią rozwiązania. Zakasaliśmy rękawy, pomogliśmy klientom zidentyfikować kluczowe obszary wprowadzenia poprawek i zadbaliśmy o wykonanie potrzebnej pracy.

Hans-Paul Bürkner
Chairman
Frankfurt

Kolejne lata

Heritage

PL