Wybierz swoją lokalizację, abyśmy mogli dostosować dla Ciebie wyniki wyszukiwania.

Zapamiętaj moją lokalizację oraz ustawienia językowe.

Agnieszka Jest odważna sojuszniczka

Partner & Associate Director, Warsaw

W BCG Sprzymierzeńcy wnoszą do zespołów ogromne pokłady energii oraz poczucie współpracy. Tworzą atmosferę zaufania i lojalności, w której pracownicy mogą pracować na najwyższym poziomie. Agnieszka zawsze chętnie przejmuje inicjatywę.

Praca w BCG oznacza posiadanie zdolności do rozwiązywania problemów biznesowych wraz z interesującymi, niezwykle utalentowanymi i ambitnymi ludźmi – w BCG oraz w placówkach naszych klientów.

Agnieszka

Co mówi Agnieszka

Przed dołączeniem do BCG miałam okazję zdobyć doświadczenie w różnych branżach. Pracowałam w dziale fuzji i przejęć dużej firmy paliwowej, w dziale kadr w przemyśle motoryzacyjnym, w agencji reklamowej i w firmie prawniczej.

W BCG wykorzystuję moje poprzednie doświadczenia zawodowe przy pracy nad projektami klientów. Niewiarygodna wartość doradztwa strategicznego leży w możliwości przenoszenia najlepszych praktyk między różnymi sektorami. W ciągu dziewięciu lat pracy tutaj miałam szansę wspierać klientów z branż usług finansowych, telekomunikacji i szybko rotujących dóbr w obszarach zarządzania sprzedażą, zasobami ludzkimi czy przy integracji po fuzji.

Kim jest Agnieszka

Agnieszka ukończyła Szkołę Główną Handlową w Warszawie z tytułem magistra w finansach i bankowości oraz Uniwersytet Warszawski z tytułem magistra prawa. Studiowała także strategię i zarządzanie na BI School of Management w Oslo.

Pytania i odpowiedzi

Q: Dlaczego wybrałaś pracę w BCG?

A: Zdecydowałam się aplikować do BCG z dwóch powodów. Po pierwsze, BCG daje mi możliwość zdobycia wyjątkowego doświadczenia, co gwarantuje szybki rozwój. Po drugie, jest to wspaniała okazja do pracy z fascynującymi ludźmi, zarówno w BCG, jak i u klienta.

Q: Dlaczego BCG jest dobrym miejscem pracy dla kobiet?

A: BCG zatrudnia utalentowanych ludzi niezależnie od płci. Cenimy to, że w BCG wkład kobiet do zespołu to nie tylko ich inteligencja i ambicja, ale także coś bardziej wyjątkowego – ich zdolność do budowania trwałych relacji. Wielu z naszych klientów życzy sobie, aby w skład zespołów projektowych wchodziło wiele kobiet.

BCG wspiera nasz rozwój. Dzięki jasno określonej ścieżce kariery kobiety mogą rozwijać się i wspinać na kolejne szczeble kariery tak samo szybko, jak mężczyźni. Praca w BCG daje także rzadką szansę na zdobycie cennego doświadczenia w sektorach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, takich jak górnictwo.

To, co na prawdę doceniam w pracy dla BCG, to wydarzenia, które wspierają integrację kobiet i wymianę doświadczeń. Raz w roku wszystkie konsultantki w Europie spotykają się, aby dzielić się najlepszymi praktykami. Organizujemy także szkolenie integracyjno-szkoleniowe dla wszystkich kobiet z Europy Środkowo-Wschodniej. Women@BCG organizuje wiele lokalnych inicjatyw – warsztaty, spotkania integracyjne i inne.

Q: Jaką radę dałabyś komuś, kto chce pracować w BCG?

A: Przed aplikacją do BCG ważne jest zdobycie wielu różnych doświadczeń. BCG ceni zdolność patrzenia na problemy z różnych perspektyw. Zarówno staże, podróże, jak i Twoje zainteresowania dodają wartość Twojej przyszłej pracy w roli konsultanta i na pewno będą docenione w trakcie procesu rekrutacji. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej przydaje się otwartość i znajdywanie racjonalnych rozwiązań. Konsultant prowadzący rozmowę nie będzie szukać wyuczonych schematów, a spróbuje odkryć Twój unikalny sposób myślenia.

Meet BCGer Profiles
Previous Page