Choose your location to get a site experience tailored for you.

Remember my region and language settings

Diversity & Inclusiveness

Różnorodność jest nie tylko naszą ambicją, ale także naszą przewagą. Pełni motywacji ludzie o otwartych umysłach, z różnym wykształceniem, różnej płci, orientacji seksualnej i przynależności etnicznej umożliwiają nam analizowanie problemów w szerszej perspektywie i przełamywanie standardowych sposobów myślenia.

Bogactwo punktów widzenia i szeroka wiedza specjalistyczna są podstawą naszego sukcesu. To właśnie różnorodność umożliwia nam sprostanie wielu złożonym wyzwaniom biznesowym, na które natrafiają nasi klienci. Dzięki temu powstaje środowisko, w którym kreatywne dyskusje pozwalają wyłonić się nowym pomysłom.

Szukamy i zatrudniamy najbardziej utalentowanych ludzi z całego świata, zachęcamy do mobilności między naszymi biurami i grupami funkcyjnymi oraz zapewniamy okazje do wymiany pomysłów. Wynikiem tego jest środowisko, w którym ceni się i celebruje różnorodność.

Pragniemy, aby BCG było firmą, w której wszyscy mają szansę rozwijać się i odnosić sukcesy niezależnie od swojego pochodzenia, przynależności etnicznej, płci, tożsamości płciowej lub orientacji seksualnej.

Poznaj pracowników BCG

Women@BCG

Women@BCG jest czymś więcej niż tylko inicjatywą tworzącą możliwości współpracy. Strategicznym celem tego programu jest zwiększenie liczby kobiet w BCG oraz zapewnienie im sukcesu i satysfakcji z wykonywanej pracy. W ostatnim czasie nastąpił znaczący wzrost liczby kobiet w naszej firmie, w szczególności na stanowiskach kierowniczych.

Niektóre z kluczowych elementów to:

Nieograniczone szanse rozwoju

Kobiety w BCG przejmują inicjatywę i przecierają nowe szlaki, dzięki budowaniu własnych praktyk lub opracowywaniu nowych inicjatyw, które rzucają wyzwanie przyjętym standardom. W obrębie BCG istnieje wiele ścieżek – możesz wybrać tę, którą chcesz podążać.

Lepszy sposób pracy

W BCG wychodzimy poza standardowe podejście do równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym – szukamy lepszego sposobu pracy. Nasze nastawienie pomaga zapewnić zrównoważoną intensywność dzięki programowi Flexibility@BCG. Skierowaliśmy nasze spojrzenie do środka organizacji, tak aby stworzyć lepsze środowisko pracy – wszystko dzięki Apprenticeship in Action (AiA). W ramach inicjatywy zidentyfikowaliśmy kluczowe kwestie dotyczące poprawienia poziomu satysfakcji, retencji i możliwości awansów na stanowiska kierownicze. Zmiany stymulowane przez AiA są potężnym narzędziem stworzonym do kształtowania naszej kultury i naszych wartości.

Zaangażowanie w życie rodzinne

Dzięki naszemu programowi Segment of One, mentoringowi i oddaniu liderów wspieramy ambicje każdego, kto chce założyć rodzinę lub jest już rodzicem. Inicjatywa składa się z przepisów i nieoficjalnych norm, które pomagają kobietom w osiągnięciu sukcesu w trakcie ciąży, po narodzinach dziecka lub adopcji.

Nieustannie imponuje mi program Women@BCG, który umożliwia kobietom w BCG realizowanie ich potencjału. Od momentu dołączenia do firmy otrzymałam wsparcie przekraczające moje oczekiwania. Ten duch współpracy przekłada się na wygodny dostęp do globalnej sieci ekspertów.

Leila Hoteit
Partner & Managing Director
Dubai

Inspirują mnie kobiety w BCG – uświadamiają mi, co jestem w stanie osiągnąć podczas kariery w konsultingu.

Mai-Britt Poulsen
Partner & Managing Director
Copenhagen

Dwukrotnie robiłam przerwy w karierze zawodowej i zmieniałam biura w BCG. Jako młoda matka doceniam możliwość skorzystania z urlopu oraz pracy w niepełnym wymiarze godzin bez konieczności przerwy w rozwoju kariery.

Karalee Close
Partner & Managing Director
London

Wielu z moich znajomych musiało zrezygnować z rozwoju osobistego na rzecz elastyczności lub stałości zatrudnienia. Jestem bardzo szczęśliwa, że moja kariera pozwala mi na spełnienie tych wszystkich kryteriów.

Alex Macoun
Alumna
Sydney

Przy tak różnorodnym środowisku, w BCG nie ma miejsca na stereotypy dotyczące płci.

Ulrike Garanin
Principal
Munich

LGBT Network

BCG przez dziesięć lat z rzędu uzyskiwało maksymalny wynik 100 punktów i zostawało jednym z laureatów nagrody „Best Places to Work for LGBT Equality” fundacji Human Rights Campaign.

Skupiamy się na wspieraniu jednostek ze społeczności LGBT w trakcie procesu rekrutacyjnego, ich kariery w BCG oraz podczas ich aktywności w sieci alumnów po tym, jak opuszczą naszą firmę. Aktywnie rekrutujemy najbardziej utalentowanych członków społeczności LGBT i wspieramy każdego pracownika w staraniach zmierzających do tego, by stać się liderem pozytywnej zmiany.

LGBT Network w BCG (LGBTN) oferuje szeroki zakres wsparcia dla rozwoju zawodowego i szereg okazji do tworzenia sieci współpracy. Umożliwiają to coroczne konferencje, podczas których nawiązujesz kontakty i uczysz się od innych profesjonalistów z tej społeczności.

Niezależnie od tego, czy chcesz zachować informacje o swojej seksualności dla siebie, czy nie, BCG zapewnia Ci wsparcie, którego potrzebujesz w rozwoju jako osoba i jako profesjonalista.

empty

Społeczność LGBT Network szybko przyjęła mnie w swoje szeregi. Dzięki tej grupie udało mi się zyskać znajomości w Bostonie i w innych miastach.

Melissa Bourque
International Accounting Project Leader
Global Services

Moje doświadczenia przekonały mnie, że BCG zawsze myśli o tym, co jest właściwe dla jednostki. Czerpię korzyści z praktyk przy moich projektach, lokalnego mentoringu oraz dodatkowej przewagi, wynikającej ze wsparcia LGBT Network.

Nick Goad
Partner & Managing Director
Washington, D.C.

Wynik HRC oraz LGBT Network zdecydowanie były czynnikami, które przyciągnęły mnie do BCG. Społeczność LGBT BST Network natychmiast mnie powitała. Niektórzy z moich mentorów oraz najbliższych przyjaciół pochodzą z tej społeczności. Wspaniale jest wiedzieć, że firma BCG jest otwarta na sugestie naszej grupy oraz wspiera rozwój społeczności LGBT.

Alyssa McShane
Executive Assistant
San Francisco

LGBTN jest powodem, dla którego jestem częścią zespołu BCG – to właśnie pierwsza styczność z tą siecią zachęciła mnie do ubiegania się o pracę tutaj. Upłynęło osiem lat i niczego nie żałuję. LGBTN wciąż jest ważnym elementem mojego doświadczenia w BCG. Mój wkład przełożył się na wiele bogatych relacji osobistych i zawodowych, które wykraczają daleko poza sferę mojej roli i obejmują również naszych alumnów LGBTN. Szczerze doceniam wiele inwestycji czynionych przez BCG w zakresie programu LGBTN.

Brian Gross
West Coast Business Management Director
San Francisco

LGBT Network jest niezwykłą siecią mentorów, partnerów i przyjaciół, którzy pomogli mi w kształtowaniu mojej kariery podczas niemal dekady w BCG. Kiedy myślę o założeniu rodziny, cieszę się, że nieustające wysiłki BCG w promowaniu praw LGBT i elastycznej kariery dla rodziców, niezależnie od orientacji seksualnej, dostarczą mi wsparcia, którego potrzebuję do połączenia życia rodzinnego i bardzo wymagającej kariery.

Gavin Stanley
BCGDV People & Operations Director, Berlin
Berlin - Digital Ventures
Diversity and Inclusion

PL