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Pessoas & Organização

Alinhamento da Estrutura, as Competências e a Cultura de uma Organização Vencedora

Competências pessoais e organizacionais de nível internacional são fonte de vantagem competitiva. Organizações bem-sucedidas são ágeis e direcionadas, com os líderes certos nas posições certas. Elas têm competências robustas de gerenciamento de mudanças e a flexibilidade para adotar novas formas de trabalhar em uma era de disrupção digital constante e evolução em ritmo acelerado. As organizações vitoriosas têm culturas de alto desempenho que engajam e inspiram seus funcionários, e alinham todas as funções para apoiar uma estratégia vencedora.

Uma onda de mudança está surgindo e, em breve, fará com que os líderes de negócios de hoje praticamente não reconheçam a forma como trabalhamos. Transite pelo novo panorama com estas ideias sobre digital, agilidade e talento.

Leia mais sobre a nova forma de trabalhar

As organizações digitais têm uma vantagem competitiva, mas a transformação digital não acontece da noite para o dia. No que os líderes devem se concentrar? Serviços compartilhados, governança, RH, entre outros.

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Allison Bailey

Senior Partner & Managing Director

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