Высококвалифицированные кадры и организационные навыки могут служить источником конкурентного преимущества. Успешные организации отличает способность к адаптации, нацеленность на результат и грамотный подбор руководящих кадров. Они характеризуются сильными компетенциями в области управления изменениями и гибкостью, позволяющей внедрять новые методы работы в эпоху постоянных прорывов в цифровой сфере и стремительной эволюции. Лидирующим компаниям присуща культура высокой производительности, которая привлекает и вдохновляет сотрудников, а их функциональная структура выстроена таким образом, чтобы поддержать успешную стратегию.
Грядущая волна изменений может до неузнаваемости изменить принятые сегодня методы работы. Узнайте больше о новой среде работы из наших аналитических материалов о цифровых технологиях, концепции agile и управлении талантами.
Подробнее о новых подходах к работеЦифровая трансформация дает компаниям заметное конкурентное преимущество, однако она не происходит в одночасье. На чем должны сосредоточиться руководители? Общие сервисы, корпоративное управление, персонал и многое другое.
Подробнее об эффективной организации работы предприятияРазработанная BCG система OrgBuilder помогает компаниям проводить реорганизацию так, чтобы это дало устойчивые результаты.
Оцените наши организационные решенияНидерландский банк ING обратился к BCG, чтобы внедрить комплексную agile-модель, которая помогла бы ему быстрее и лучше реагировать на запросы клиентов.
Подробнее о достигнутых нами результатах
RU
