learning-programs.jpg

Обучающие программы помогают создавать обучающиеся организации

Непрерывное обучение стало стратегическим императивом для победы в усиливающейся конкурентной борьбе за таланты. Для достижения успеха BCG предлагает широкий диапазон методик, включающий обучение без отрыва от производства, коучинг, цифровое обучение и академии обучения.

Пандемия коронавируса вынуждает организации эволюционировать невиданными темпами и в беспрецедентных масштабах, требуя от работников быстро приобретать новые навыки. Компаниям, в свою очередь, пришлось практически в одночасье ускорить процесс развития компетенций. Решить эти задачи можно при помощи техник непрерывного обучения, вовлекающего работников в процесс повышения квалификации и переподготовки.

Компаниям и их работникам необходимо нечто гораздо большее, чем просто учебные занятия и выездные семинары. BCG помогает прогнозировать, какие навыки и компетенции будут востребованы бизнесом, кто из работников нуждается в новых навыках, что это за навыки и когда именно они потребуются. Затем мы находим оптимальный способ приобретения и освоения этих навыков.

Наши индивидуализированные клиентские обучающие программы обеспечивают развитие навыков в процессе работы, когда уроки усваиваются лучше всего и польза от них максимальна. Помимо этого, наши консультанты по обучающим программам помогают встраивать процесс непрерывного обучения в корпоративную культуру и создавать обучающуюся организацию, где все работники ценят и перенимают нацеленный на постоянное обучение менталитет, который обеспечивает неизменную эффективность и постоянный рост компании.


Трехэтапная клиентская обучающая программа BCG

Организованный BCG Центр развития компетенций руководителей и подготовки кадрового резерва помогает компаниям развивать инклюзивные управленческие команды, формировать более эффективный кадровый резерв и внедрять стратегии непрерывного обучения, позволяющие ликвидировать пробелы в важнейших навыках.

Мы считаем, что оптимальный подход к обучению и профессиональному развитию обеспечивает трехэтапная обучающая программа. Наши консультанты по непрерывному обучению разрабатывают такие программы для всего предприятия, отдельных бизнес-подразделений или функций.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОБЕДЫ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТОГО, К ЧЕМУ НУЖНО СТРЕМИТЬСЯ

СОЗДАНИЕ БИЗНЕС-ПЛАТФОРМ СЛЕДУЮЩЕГО УРОВНЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ПОДДЕРЖКИ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ

Популярные инструменты и решения BCG для создания обучающейся организации

Upskilling-Bootcamp-Gradient.jpg

BCG’s Upskilling Bootcamp

Запущенный после вспышки пандемии коронавируса, инструмент BCG’s Upskilling Bootcamp предлагает адресные обучающие программы, помогающие компаниям сформировать более эффективные и жизнеспособные кадровые ресурсы всего за четыре недели.

  • Digital Skill Builder offers skilling, reskilling, and upskilling programs designed to rapidly scale up the capabilities needed to ensure a successful digital transformation.
  • UP!, BCG’s Upskilling Platform, allows employees to access customized learning journeys and enables leaders to digitally monitor teams’ upskilling progress.
  • BCG’s Executive Coaching helps leaders identify and reinforce new ways of working that will drive strong results for the business. A team of prominent former CEOs, now BCG senior advisors, work shoulder to shoulder with leaders undertaking change.
  • Frontline Leader Enablement uses our innovative “design for adoption” approach to build muscle among frontline leaders and reinforce practical skills that can be integrated into daily routines.
  • Amethyst, BCG’s learning and behavior change app, supports continuous learning for leaders and managers through digital nudges, text messages, emails, apps, and gamification.

Консультанты-эксперты BCG по обучающим программам

В состав нашей команды консультантов в области непрерывного обучения входят следующие специалисты:


Примеры проектов в области реализации обучающих программ

Learn how continuous learning and customized learning programs have helped our clients manage change across all industries.

Подробнее об обучающих программах BCG

its-frontline-leaders-who-make-or-break-progress-on-diversity2880x1620px-tcm9-240380.jpg

Прогресс в деле обеспечения многообразия зависит от руководителей

Для поддержки линейных руководителей компании должны предлагать непрерывное обучение в сфере инклюзивного лидерства, основывающегося на сильных качествах. Они также должны предлагать плановый тренинг по выявлению и преодолению подсознательных предубеждений.

Building Skills in the Flow of Work

Building Skills in the Flow of Work

Building Skills in the Flow of Work

Embracing Lifelong Learning Opportunities

Embracing Lifelong Learning Opportunities

Harnessing Technology through the New Ways of Working

Harnessing Technology through the New Ways of Working

Upskilling and Reskilling for the Digital Age

Upskilling and Reskilling for the Digital Age

protected by reCaptcha

Leadership by Design

People Strategy

SUBSCRIBE