ПРОЦЕСС ОТБОРА

Мы принимаем заявления от кандидатов в течение всего года. Для подачи заявления необходимо использовать электронную форму:online application form. Пожалуйста, приложите также ваше резюме и сопроводительное письмо на английском языке (рекомендуемый объем резюме 1-2 страницы, сопроводи-тельного письма – 1 страница). Срок рассмотрения заявления – две недели (10 рабочих дней) со дня получения.

Процесс подачи заявки и прохождения интервью может отличаться в зависимости от позиции, команда по подбору персонала предоставит вам необходимую информацию, если вы успешно прошли первую стадию отбора (скрининг). Весь процесс отбора может занимать от нескольких недель до 1,5 месяцев.

Прошедшим скрининг кандидатам предлагается решить тест по типу GMAT, состоящий из 53 вопросов по следующим блокам: quantitative reasoning, data interpretation, logic и comprehension. Калькулятором во время теста пользоваться не разрешается.

Успешно прошедшие тестирование кандидаты будут приглашены на письменный кейс. На этом этапе кандидат получает папку с материалами кейса и 3 вопроса, на которые необходимо ответить в формате презентации 3-5 слайдов на английском языке. Слайды готовятся от руки на бумаге формата А4. На подготовку отводится 2 часа.

Затем следует первый из двух раундов интервью. Он включает в себя два кейс-интервью, а также беседу по резюме с консультантами BCG. Второй раунд интервью состоит из двух кейс-интервью и беседы по резюме, которые проводят партнеры и директора BCG.

По вопросам относительно подачи заявлений в московский офис BCG вы можете обратиться к нашей команде по подбору персонала.