Choose your location to get a site experience tailored for you.

Remember my region and language settings

Часто задаваемые вопросы

Здесь представлены ответы на наиболее распространенные вопросы соискателей, а также ссылки на разделы сайта, которые могут быть вам полезны.

Внимание! Компании BCG стало известно о том, что наше название ассоциируется с рекрутинговыми мошенниками, которые делают предложения о работе в BCG, используя подставные веб-сайты и другие мошеннические средства. Ни одно из этих предложений не является законным и никак не связано с компанией BCG. Наш официальный процесс приема на работу описан на этом сайте.

Каков идеальный профиль консультанта BCG?

Мы ищем увлеченных людей с широким кругозором и хорошим образованием, разнообразным опытом работы, стилем мышления, знаниями и специализацией. Физики и историки, химики и юристы — в BCG все они стали успешными бизнес-лидерами.

Превосходная академическая успеваемость — это непременное, но не достаточное условие. Вы также должны проявлять любознательность, чтобы задавать правильные вопросы, решительность и креативность, чтобы находить новые пути, способность сотрудничать с коллегами и клиентами, а также лидерские навыки, чтобы воплощать свои идеи в жизнь Подробнее о людях, которых мы ищем.

Что если у меня нет бизнес-образования? Смогу ли я стать хорошим консультантом в BCG?

Многие талантливые профессионалы без профильного бизнес-образования пришли в BCG и добились успехов. Работая со своей командой и клиентами, вы будете быстро учиться. Ваши коллеги окажут вам поддержку, руководители проектов и другие сотрудники обучат вас, а куратор по вопросам карьерного развития подскажет, как справиться с наиболее распространенными трудностями.

Вы пройдете интенсивное обучение в соответствии с вашими индивидуальными потребностями, а также получите помощь и необходимые консультации. Мы предлагаем тренинги для каждого этапа вашей карьеры. Подробнее о наших программах обучения и развития.

Будет ли у меня возможность работать в других странах?

BCG предоставляет консультантам различных уровней множество возможностей работы за границей в рамках отдельных проектов или программ обмена. При наличии сети из 85 офисов в 48 странах выбор поистине огромен.

Когда и как будет оцениваться моя работа в составе команды?

Вы будете регулярно получать неофициальную и официальную обратную связь (как минимум в конце каждого проекта), а также в течение года от вашего куратора по вопросам карьерного развития. Все сотрудники будут оцениваться по различным параметрам, включая аналитическое мышление и стиль презентации, концептуальные способности, навыки межличностного общения, мотивированность, инициативность, организованность, коммуникабельность, навыки командной работы и общий профессионализм.

Как работает программа стажировки в BCG?

Наша программа стажировок — это шанс для вас больше узнать о BCG, а для компании лучше познакомиться с вами. Стажировка в BCG обычно длится от двух до трех месяцев, но в зависимости от проекта и офиса может продолжаться от нескольких недель до года. Подробнее о нашей программе стажировок.

Когда и как можно отправить резюме?

Мы принимаем онлайн-заявки круглый год. Если в данный момент вы учитесь, узнайте подробнее о том, как зарегистрироваться в разделе On Campus. Или подайте онлайн-заявку в команду консультантов, аналитиков или административного персонала.

Как проходит интервью для соискателей на должность консультанта?

Если вы прошли предварительный отбор, мы пригласим вас принять участие в серии интервью с консультантами BCG. Эти интервью будут включать анализ кейсов. Подробнее о процедуре прохождения интервью в BCG и о том, как к нему можно подготовиться.

Какова процедура собеседования для неконсалтинговых должностей?

Процедура собеседования зависит от конкретной должности. Соискатели должны быть готовы обсудить свой опыт работы, а также ключевые профессиональные достижения.

Какого рода проекты обычно реализует BCG?

Самые влиятельные в мире компании, правительственные и некоммерческие организации обращаются в BCG, чтобы найти ответы на самые сложные вопросы — как и где расширять свои подразделения, как отвечать на изменения рынка или как инвестировать в будущий рост. Мы работаем с руководителями предприятий, помогая им сформировать долгосрочное видение и усилить конкурентные преимущества. Мы приносим пользу своим клиентам и помогаем им быть полезными обществу.

Проблемы, с которыми сталкиваются наши клиенты, часто неоднозначны и их решение требует изменений, которыми сложно управлять. Это бывает непросто, но наши сотрудники рады возможности выйти за пределы очевидных ответов и найти лучшее решение в рамках заданных ограничений.

Как часто консультанты ездят в командировки?

Готовьтесь к многочисленным поездкам — для работы с клиентами, проведения встреч с их потребителями, поддержки коллег в других офисах, или посещения тренингов. Если вам не нравятся частые командировки, возможно, работа консультанта не для вас.

Не существует «обычного» графика поездок, он варьируется в зависимости от проекта и от вашей должности. Как правило, вы будете находиться у клиента 3–4 дня в неделю и возвращаться в офис в пятницу.

Инновационная программа BCG PTO помогает нашим консультантам справляться с этими требованиями, повышать удовлетворенность своей работой и личной жизнью и создавать большую ценность для клиентов.

Приходится ли консультанту BCG участвовать в нескольких проектах одновременно?

Наша философия — организовывать персонал таким образом, чтобы лучше удовлетворять потребности наших клиентов. В каждый момент времени консультант обычно задействован только в одном проекте.

Насколько я смогу выбирать между различными консалтинговыми проектами?

Каждый консультант имеет право высказывать свои предпочтения относительно того или иного проекта. Однако конкретные задания зависят от того, когда консультант доступен, особых навыков, необходимых для проекта, относительного баланса между запросами клиента и имеющимися ресурсами, а также от потребностей карьерного роста консультанта.

В долгосрочной перспективе наши консультанты могут формировать свой рабочий портфель с учетом личных интересов и предпочтений, включая приобретение экспертных знаний и опыта в определенных областях. Консультантам начального уровня мы обычно рекомендуем в первый год попробовать себя в различных отраслях и функциональных сферах, прежде чем выбрать специализацию.

Насколько успешно развивается BCG?

В последние двадцать с лишним лет темпы роста BCG составляли примерно 15% в год, при этом все регионы демонстрировали хорошие результаты. За последние пять лет мы открыли 16 новых офисов. У нас в разработке находится большое количество проектов, нацеленных на построение долгосрочных отношений с потенциальными клиентами, и мы проводим активный набор сотрудников, чтобы удовлетворить этот спрос.

Разумеется, на результаты компании влияют бизнес-циклы, однако ей удается демонстрировать хорошие показатели даже в периоды спада.

Стоит ли мне рассматривать консалтинг, если я хочу заниматься собственным бизнесом?

Да, конечно. BCG поможет вам развить навыки, приобрести опыт и необходимые связи, чтобы построить успешную карьеру — вне зависимости от того, останетесь вы в итоге в компании или нет. У нас есть глобальное сообщество бывших сотрудников. В него входит почти 20 000 человек, многие из которых впоследствии возглавили крупные компании или успешно открыли собственное дело. Подробнее о сообществе выпускников BCG.

Частые вопросы

RU