Компания BCG заняла 10-е место в списке “100 Best Companies to Work For®” по версии журнала Fortune за 2019 год. Этот результат отражает наше стремление к обеспечению стабильного карьерного развития и заботе об интересах своих сотрудников.
Мы верим, что подлинные инновации могут появиться только там, где царит культура открытости, гибкости и взаимного уважения, где идеи ценятся выше формального стажа, а людям помогают двигаться и развиваться в том направлении, которое интересно в первую очередь им самим.
Работать в BCG означает работать нестандартно. Мы ищем оптимальный способ управлять проектной работой и помогаем нашим консультантам строить долгосрочную и интересную карьеру.
Для достижения этой цели мы создали глобальную программу РТО (прогнозируемость, взаимодействие и открытое общение).
Программа РТО, возглавляемая опытным организатором BCG, предоставляет каждому участнику группы возможность поделиться своими достижениями и потребностями и создать детальную дорожную карту для каждого проекта от начала до конца. Дорожная карта включает прозрачные нормы работы, приоритеты и коллективно согласованное время отдыха для каждого участника группы, чтобы второстепенная работа не отнимала ваше драгоценное личное и рабочее время.
РТО помогает вам:
После внедрения PTO уровень удовлетворенности сотрудников BCG и эффективность проектной работы существенно возросли:
Последние десять лет мы продолжали развивать программу. Ознакомьтесь с рассказом создательницы РТО Лесли Перлоу (Leslie Perlow) о том, как РТО повысила эффективность работы, обучения и ценность для клиентов, и узнайте от сотрудников о стратегиях устойчивого карьерного роста
SUBSCRIBE
RU
BCG uses cookies to improve the functionality, performance, and effectiveness of our communications. Detailed information on the use of cookies is provided in our Privacy Policy. By continuing to use this site, or by clicking "I agree," you consent to the use of cookies.