Лучшие подходы к работе

Мы верим, что подлинные инновации могут появиться только там, где царит культура открытости, гибкости и взаимного уважения, где идеи ценятся выше формального стажа, а людям помогают двигаться и развиваться в том направлении, которое интересно в первую очередь им самим.

Работать в BCG означает работать нестандартно. Мы ищем оптимальный способ управлять проектной работой и помогаем нашим консультантам строить долгосрочную и интересную карьеру.

Для достижения этой цели мы создали глобальную программу РТО (прогнозируемость, взаимодействие и открытое общение).

Программа РТО, возглавляемая опытным организатором BCG, предоставляет каждому участнику группы возможность поделиться своими достижениями и потребностями и создать детальную дорожную карту для каждого проекта от начала до конца. Дорожная карта включает прозрачные нормы работы, приоритеты и коллективно согласованное время отдыха для каждого участника группы, чтобы второстепенная работа не отнимала ваше драгоценное личное и рабочее время.

РТО помогает вам:

• ПОНЯТЬ, как управлять сложными проектами;
• УСТАНОВИТЬ тесную связь с коллегами и клиентами;
• РАЗВИТЬ необходимые для успеха  навыки, например навыки командной работы и лидерства.

После внедрения PTO уровень удовлетворенности сотрудников BCG и эффективность проектной работы существенно возросли:

• повышение эффективности командной работы и сотрудничества в среднем на 35%;
• повышение ценности для клиентов на 35%;
• повышение эффективности группы на 100%.

Последние десять лет мы продолжали развивать программу. Ознакомьтесь с рассказом создательницы РТО Лесли Перлоу (Leslie Perlow) о том, как РТО повысила эффективность работы, обучения и ценность для клиентов, и узнайте от сотрудников о стратегиях устойчивого карьерного роста