Choose your location to get a site experience tailored for you.

Remember my region and language settings

Многообразие и инклюзивность

Многообразие и инклюзивность для нас — это больше, чем красивый лозунг, это наше преимущество. Увлеченные, открытые люди, любого происхождения, пола, сексуальной ориентации и этнической принадлежности помогают нам анализировать проблемы с более широкой точки зрения и критически оценивать общепринятые подходы.

В BCG многообразие — это одна из основных базовых ценностей. Богатство точек зрения, экспертных знаний, опыта и квалификаций — фундамент нашего успеха. Подобное многообразие позволяет нам решать самые сложные и необычные проблемы, с которыми сталкиваются наши клиенты, а сформировавшаяся в компании атмосфера творческого плюрализма способствует возникновению новых идей.

Мы ищем и принимаем на работу самых лучших сотрудников по всему миру, приветствуем обмен консультантами между офисами и функциональными практиками, а также обеспечиваем нашим сотрудникам возможности регулярно обмениваться своим опытом и идеями. Результатом является атмосфера, в которой ценится и поддерживается многообразие.

BCG — это компания, поощряющая сотрудников добиться успеха вне зависимости от происхождения, этнической принадлежности, пола, гендерной идентичности или сексуальной ориентации.

Знакомство с сотрудниками BCG

Женщины в BCG

«Женщины в BCG» — это гораздо больше, чем просто сетевая организация. Ее стратегическая цель состоит в том, чтобы увеличить количество успешных и удовлетворенных своей карьерой сотрудниц BCG. В рамках этой инициативы мы стремимся увеличивать число женщин в компании, в том числе и на ключевых руководящих постах.

Ниже перечислены главные элементы этой инициативы:

Безграничные возможности для роста

Многочисленные модели достижения успеха. Многие сотрудницы BCG осваивают новые сферы деятельности, разрабатывая собственные методики работы, изучая новые регионы или внедряя новые инициативы, которые бросают вызов устоявшимся стереотипам. BCG предлагает много путей для профессионального развития, и у вас есть возможность выбрать для себя тот, который подходит вам лучше всего.

Более эффективный способ работать

В решении проблемы обеспечения баланса между личной жизнью консультантов и их работой BCG старается выходить за рамки стандартных подходов. Мы хотим работать эффективнее. В частности, мы стараемся обеспечить своим сотрудникам устойчивую и стабильную нагрузку при помощи программы Flexibility@BCG. Кроме того, мы принимаем все необходимые меры для создания максимально благоприятных условий труда и поиска исходных причин возможных проблем с помощью инициативы «Обучение на практике» (Apprenticeship in Action, AiA). Благодаря AiA мы смогли определить ряд ключевых рычагов, позволяющих снизить текучесть кадров, повысить уровень удовлетворенности и способствовать карьерному росту сотрудников.  Изменения, осуществляемые в рамках инициативы AiA, — это мощный инструмент воздействия на культуру, модели поведения и общий настрой команды BCG.

Поддержка и обязательства перед отдельной личностью и семьей

Нашей компании изначально присуще личностное многообразие. С помощью программы Segment of One, системы наставничества и целенаправленной политики руководства нам удается обеспечивать необходимую поддержку каждому сотруднику BCG в достижении личных целей и устремлений. А для тех, кто желает создать семью без отрыва от работы или у кого уже есть дети, BCG предлагает программу поддержки работающих матерей с очень щедрыми условиями, продуманной политикой и неформальными правилами, которые позволяют женщинам успешно работать во время и после беременности или усыновления.

Меня до сих пор впечатляет то, насколько серьезно компания относится к программе "Женщины в BCG", цель которой - помочь всем сотрудницам максимально реализовать свой потенциал. С самого первого дня здесь я ощутила такие радушие и поддержку, на которые не могла и надеяться. Подобный дух сотрудничества проявляется также и в том, что у вас постоянно есть доступ ко всей глобальной сети экспертов компании.

Leila
Partner & Managing Director
Dubai

Меня очень вдохновляет пример женщин в BCG: они показывают мне, чего я могу достичь, строя карьеру в консалтинге.

Mai-Britt
Partner & Managing Director
Copenhagen

В BCG у меня два раза случались перерывы в работе и переводы в другие офисы. Став матерью, я оценила возможность взять отпуск и затем продолжить работать неполный день без ущерба для своего карьерного роста.

Karalee
Partner & Managing Director
London

Многим моим друзьям пришлось поступиться личностным ростом ради свободы действий или интересной работой ради безопасности. Мне очень повезло, что в моей карьере сочетаются все эти критерии.

Alex
Alumna
Sydney

При наличии такого многообразия в BCG нет места гендерным стереотипам.

Ulrike
Principal
Munich
Многообразие и инклюзивность

RU