Choose your location to get a site experience tailored for you.

Remember my region and language settings

МАССОВАЯ УНИКАЛЬНОСТЬ - ГЛОБАЛЬНЫЙ ВЫЗОВ В БОРЬБЕ ЗА ТАЛАНТЫ

Владислав Бутенко Vladislav Boutenko Константин Полунин Konstantin Polunin АНТОН СТЕПАНЕНКО Anton Stepanenko ЕЛЕНА ЖУКОВА Elena Zhukova НАЛЕСНАЯ ЕКАТЕРИНА Ekaterina Nalesnaya ВОЛОСОВА ДАРЬЯ Daria Volosova

Проблема растущего кадрового разрыва, так называемой «квалификационной ямы», когда люди не реализуют свои возможности, или их навыки не полностью соответствуют запросам рынка, уже сегодня затрагивает 1,3 млрд человек. Каждый год мировая экономика платит ей скрытый 6-процентный налог в виде потерянной производительности труда.

В рамках международного исследования, которое охватило экспертов из 30 стран и более 160 компаний из 47 стран, авторы рассматривают причины возникновения данной проблемы, а также предлагают варианты выхода из сложившейся ситуации, основанные на принципах человекоцентричности и массовой уникальности.

В основе этой концепции лежат следующие принципы: приобретение навыков будущего, культура постоянного развития, осознанная самостоятельность в выборе профессионального пути, прозрачность рынка труда, мобильность компетенций, инклюзивность рынка труда и уважение ценностей сотрудников.

Как отмечают авторы исследования, принятие необходимых мер в соответствии с данными принципами позволит не только гармонизировать системы подготовки кадров и рынка труда, но и может обеспечить прирост ВВП на уровне 0,5-2%.

Читать отчет на русском языке

Perspectives
Previous Page