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员工与组织

协调组织结构、能力和文化,为成功奠定基础

世界级的员工与组织能力是竞争优势的重要源泉。成功的组织反应灵敏、保持专注,并在恰当的位置布置恰当的领导力。他们具备卓越的变革管理能力,并且能够灵活地采纳新的工作方式,以适应持续不断的数字化颠覆和高速革新的时代。获胜的组织具有高绩效的文化,能够吸引和激发他们的员工——并且协调所有职能部门以促进制胜战略的实施。

变革的浪潮即将袭来,很快将颠覆我们现在的工作方式,超出企业领导者的想象。这些有关数字化、敏捷和人才的洞察可帮助您轻松应对新局面。

详细了解新的工作方式

数字化组织具备竞争优势——但数字化转型并非一蹴而就。领导者应关注什么? 共享服务、治理、人力资源等等。

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BCG 的 OrgBuilder 工具可以帮助公司重整组织结构,有利于绩效的可持续增长。

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ING Bank Netherlands 与 BCG 展开合作,通过采用端到端的敏捷模式来加快对客户需求的响应速度,同时增强响应的力度。

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Allison Bailey

Senior Partner & Managing Director; Global Leader, People & Organization Practice; former BCG Fellow

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