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员工与组织

协调组织结构、能力和文化,为成功奠定基础

世界级的员工与组织能力是竞争优势的重要源泉。成功的组织往往拥有出色的敏捷度和专注度。称职的领导者能够推动组织战略的实施。改善变革管理能力有助于提高变革持续进行并最终取得成功的几率。高绩效文化有助于统一员工思想和提升员工敬业度。当组织的结构、能力和文化与致胜战略紧密联系在一起时,组织便能迈向成功。

虽然全世界的公司每年在领导力发展和人才管理领域投入的资金高达数十亿美元,但令人诧异的是,能收到成效的公司却屈指可数。

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Grant Freeland

Senior Partner & Managing Director, Global Leader, People & Organization Practice

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