中国保险业在集团化、数字化、国际化趋势下的组织与人才变革之道

中国保险业的发展凸显了集团化、数字化和国际化的特点，相应在组织与人才方面需要有效支撑，特别是在强化集团作为卓越中心和能力资源协调者的管控模式优化，建立扁平、敏捷的组织架构，并通过提升雇主价值主张升级人才管理机制等方面亟需因应变化、顺势而为。