Prix

Conformément à la législation française, l'index Egalité Femme-Homme est calculé sur la base de 5 indicateurs :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, par métier et tranche d’âge comparables – 34/40
• Répartition des augmentations entre les femmes et les hommes – 20/20
• Répartition des promotions entre les femmes et les hommes – 10/15
• Augmentations au retour de congé maternité – 15/15
• Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations – 5/10

84/100 est la valeur de cet index Egalité Femme-Homme au BCG en France pour l’année civile 2021 (par rapport à 87/100 en 2020).

L’égalité de genre est un sujet stratégique pour le BCG. Elle se traduit depuis ces dernières années par la mise en place de nombreuses initiatives concrètes. BCG est déterminé à poursuivre sa démarche d’amélioration continue avec pour ambition d’augmenter son score sur les prochaines années.

Pour la deuxième année consécutive, Consulting Magazine a accordé le prix « Excellence in Social & Community Investment » (investissement en faveur de causes sociales et collectives) au BCG. Le prix récompense les sociétés de conseil pour la qualité de leurs missions pro bono au niveau local ou international. Le prix 2015 a récompensé le travail du BCG dans le cadre de la mission des Nations Unies pour le plan d’urgence contre l’Ebola. Lors de l’année de création du prix en 2014, Consulting a reconnu le travail du BCG réalisé auprès de l’ONG Save the Children International.

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Universum, une agence de notation d’employeurs, a placé BCG à la 13e place de son classement mondial « Most Attractive Employers » (Meilleurs employeurs) réalisé par des étudiants en commerce en 2014. Ce classement est le résultat d’une étude réalisée auprès de plus de 110 000 étudiants en commerce d’établissements d’enseignement supérieur prestigieux, auxquels on a demandé de choisir leur entreprise idéale. 

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Le site sur la recherche d’emploi Vault.com a nommé BCG troisième entreprise de conseil dans son classement « Top 50 Consulting Firms » (50 meilleures entreprises de conseil) selon des employés potentiels en 2013, 2014 et 2015. BCG figure parmi les trois premières entreprises du classement depuis que Vault a débuté son étude en 2011. L’étude de Vault portant sur les consultants a pris en compte certains facteurs tels que le prestige de l’entreprise, la satisfaction des employés, la culture d’entreprise, la rémunération et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. BCG est arrivé à la deuxième place dans les catégories Prestige, Avantages sociaux et Rémunération.

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