Geschlechtervielfalt als Schlüssel zu Krisenresistenz und langfristigem wirtschaftlichen Erfolg
Neue Analyse von BCG und TUM: Frauen in Vorständen der deutschen Top 100 Unternehmen machen nur 21 % aus. Trotz Fortschritten bleibt die Geschlechterparität in deutschen Führungsetagen in weiter Ferne.