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(Em)Power Women: BCG Gender Diversity Index Österreich 2018 - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen

Sabine Stock Lukas Haider Karin Schetelig Nina Haidinger

Die Geschlechtervielfalt ist in Österreichs Führungsetagen in der Breite noch nicht angekommen, dafür gibt es aber vereinzelt Managerinnen, die es nicht nur in den Vorstand, sondern sogar bis zum Vorstandsvorsitz geschafft haben – anders als in vielen anderen Ländern. Das zeigt die Studie (Em)Power Women: BCG Gender Diversity Index Österreich 2018 - Wo Chefetagen in Sachen Vielfalt stehen. Es ist der erste Gender-Diversity-Index für Österreichs 50 größte börsennotierte Unternehmen, der nicht allein die Frauenquote in Vorstand und Aufsichtsrat betrachtet, sondern auch einen Vergleich der Vergütung miteinbezieht.

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