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    Mit Frauenquote für Vorstände macht Deutschland in Sachen Vielfalt lediglich einen Schritt ins europäische Mittelfeld

    Frauenanteil in Vorständen der Top-100-Unternehmen Deutschlands wird durch Quotenregelung insgesamt auf maximal 16 Prozent steigenBei knapp einem Drittel der 100 größten börsennotierten Unternehmen erzeugt das geplante Gesetz „FüPoG II“ HandlungsbedarfBCG-Analyse zeigt: Es gibt genügend Kandidatinnen für Top-Jobs, je nach Branche schwankt aber der Frauenanteil in der Talentpipeline

    High-Skills Freelance Economy Surges as Digital Talent Platforms Help Build New On-Demand Workforce

    Researchers at Harvard Business School’s Project on Managing the Future of Work and Boston Consulting Group’s Henderson Institute Find That 90 Percent of Companies Surveyed See a Future Competitive Advantage in Shifting Their Talent Model to a Blend of Full-Time and Freelance Employees. With a Rise in Remote Work Due to COVID-19, the Move to an On-Demand Workforce Is Expected to Accelerate

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