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High-Skills Freelance Economy Surges as Digital Talent Platforms Help Build New On-Demand Workforce

Researchers at Harvard Business School’s Project on Managing the Future of Work and Boston Consulting Group’s Henderson Institute Find That 90 Percent of Companies Surveyed See a Future Competitive Advantage in Shifting Their Talent Model to a Blend of Full-Time and Freelance Employees. With a Rise in Remote Work Due to COVID-19, the Move to an On-Demand Workforce Is Expected to Accelerate

Inteligencia artificial: el reto de las empresas de telecomunicaciones en la postpandemia

Las empresas de telecomunicaciones (Telcos) han desempeñado un rol fundamental como soporte a ciudadanos, empresas, gobiernos e instituciones educativas para mantenerlas en funcionamiento y a entidades de salud para desacelerar la propagación del COVID-19.A raíz del COVID-19 los hábitos de consumo de los clientes han cambiado significativamente, lo cual limita la validez de las proyecciones basadas en data histórica y viendo el desafiante camino hacia adelante, se incrementa la necesidad de recopilar más datos, procesarlos y tomar decisiones de una manera más ágil apalancándolos.La inteligencia artificial debe estar en el centro de esta transformación dado que ayudará a las Telcos entregar resultados superiores en el corto y largo plazo

La Moda puede ser una herramienta para luchar contra la pobreza

Wonder For People es una marca de accesorios y zapatos artesanales que nació en Barichara, Santander y trabaja con cerca de 103 artesanos de distintas regiones del país, incluyendo comunidades indígenas del Putumayo y La Guajira y presos de la cárcel de San Gil.Esta marca ganó en 2019, la cuarta versión del Premio de Emprendimiento Social BCG-Yunus que reconoce a las nuevas empresas con mayor impacto social en el país.Ya está en curso la quinta versión del premio que tiene como finalistas a 5 emprendimientos de alto impacto social

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